应不应该成为法人，能不能成为法人值得讨论。目前，法律尚无明确规定。股东与公司的关系完全不同于农民与集体。集体组织成员对集体财产（土地）享有的 、墓地管理员。制冷设备维修工、生猪屠宰加工工 …… 二、限制使用外地人员的行业、工种：金融与保险业的各类管理员、业务员，会计，出纳员，调度员， …… 三、对未经 ...
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和反映组织成员的意志和利益；其二，自治组织与相对人距离近，其活动处在相对人经常性监督之下，有利于防止腐败和权力滥用；其三，自治组织管理人员有专门知识、 通过协议自愿和直接组织起来向成员提供某种内部“公共物品”的公共体，它们的活动和行为主要受组织成员达成的共同协议（组织章程及各种相关规则）而不是法律的 ...
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的差异产品作为进入障碍来对待也会失去意义：不管是经验意义上的还是学科技术上的观点，都不允许将一个公司将来自于竞争，而不是缺乏竞争所获得的成功 现代化, 2004.6） [③] 《谢尔曼法》被认为是现代反垄断法的鼻祖。该法第一条规定禁止任何限制贸易的协议、联合与共谋。但是法官发现这一条法律根本无法执行， ...
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法定的职权并拥有受过法律和其他专门训练的人员和必要的设备和技术手段，从而为实体法的有效实施提供组织保证，防止实体法成为一纸空文。第二，诉讼法规定了一系列基本原则和 谷口安平：《程序的正义与诉讼》，中国政法大学出版社1996年版，第64页。⑤蔡墩铭：《刑事诉讼法论》（修订版），台湾五南公司1993年版， ...
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地带，这类案件涉及面广，处理不当将会影响政府与市民的关系。案例三：重庆市***区***企业与***区村镇建设开发公司**分公司因房屋买卖合同纠纷于2001年4月12日 的主要问题时，我看还是少过问好些。问：当上级下达的任务与法律法规发生冲突时，作为执法人员，你会如何处理？序号选项人数比例1严格按法律、 ...
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侵权责任法》第34条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此为替代责任的规定。与法释【2003】(20号)第9条 追偿的权利。这种改变很难说是一种进步。反对设立追偿权的理由，包括内部责任可以通过协议方式约定，确定追偿权条件比较困难，劳动者经济弱势等等，这些理由均 ...
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责任法》第34条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此为替代责任的规定。与法释[2003](20号)第9条规定 追偿的权利。这种改变很难说是一种进步。反对设立追偿权的理由，包括内部责任可以通过协议方式约定，确定追偿权条件比较困难，劳动者经济弱势等等，这些理由均 ...
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理念所依托的技术产品，这些组成了公司的竞争优势，只有保持这些竞争优势，才能在市场竞争中立于不败之地。W公司对于与公司管理人员签订保密协议这样最 申请条件，从而只能作为商业秘密进行保护，如不符合新颖性、创造性、实用性专利“三性”要求的制造方法；一类，符合专利申请条件，可选择通过专利申请保护，或不想公开， ...
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对象的共同点在于能够接触到企业的商业秘密。例如，公司的决策人员、文秘人员、财务人员、高级研究与开发人员、技术人员和处于关键岗位的技术工人、档案保管、市场计划 信息的义务约定在劳动合同中或将单独签订的保守企业技术信息、经营信息的协议作为劳动合同的附件，但这并不意味着如员工侵犯企业商业秘密时，须将该争议先 ...
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2.2.1转换保护方式 2.2.2和解 2.2.2.1作为权利人代理人 2.2.2.1.1了解被侵权和侵权公司的资产、信誉等状况。2.2.2.1.2按照诉讼的 、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员不得违反协议约定，泄露本单位的技术秘密和从事与原单位相同的科技成果转化活动。 职工不得将 ...
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