的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作，缺乏可以起到决定性作用的工作经验，无法从事专业性较强的工作。他们只能选择一些服务性岗位， 工作的经历，特别是在周末和法定节假日期间，正规工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作 ...
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的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作，缺乏可以起到决定性作用的工作经验，无法从事专业性较强的工作。他们只能选择一些服务性岗位， 工作的经历，特别是在周末和法定节假日期间，正规工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作 ...
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的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作，缺乏可以起到决定性作用的工作经验，无法从事专业性较强的工作。他们只能选择一些服务性岗位， 工作的经历，特别是在周末和法定节假日期间，正规工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作 ...
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的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作，缺乏可以起到决定性作用的工作经验，无法从事专业性较强的工作。他们只能选择一些服务性岗位， 工作的经历，特别是在周末和法定节假日期间，正规工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作 ...
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的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作，缺乏可以起到决定性作用的工作经验，无法从事专业性较强的工作。他们只能选择一些服务性岗位， 工作的经历，特别是在周末和法定节假日期间，正规工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作 ...
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的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段，他们当中的大部分人没有参加过社会工作，缺乏可以起到决定性作用的工作经验，无法从事专业性较强的工作。他们只能选择一些服务性岗位， 工作的经历，特别是在周末和法定节假日期间，正规工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作 ...
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通知林某解除聘任关系，免除首席运营官职位。林某不服，申请仲裁请求锡恩公司支付其违法解除劳动合同的双倍赔偿金等。仲裁以林某未办理港澳台人员就业证、不属于仲裁 一方的欺诈行为造成合同自始无效后，本案中林某的工资应当如何计算，锡恩公司是否可以要求林某返还已经支付的工资报酬？二审法院认为，林某受雇于锡恩公司， ...
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当事人履行签订合同的义务。如因出卖人的原因未能订立商品买卖合同，对方请求双倍返还定金的，一般应予支持；如未能签订本约的原因系出卖人故意违约 的承租人承担赔偿责任；商场经营者未明示该柜台为租赁柜台的，消费者可以请求商场经营者赔偿，但商场经营者申请追加柜台承租人为无独立请求权第三人的，人民法院应当予以追加 ...
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已不再是可得利益的损失是否应当赔偿，而是如何科学地界定这部分赔偿的范围。尽管有不少学者将可得利益的损失概括为诸如利润、利息、工资、自然孳息等等方面的 合同的代价。如果不排除定金的解约金性质，则意味着给付或接受定金的一方可以通过抛弃或双倍返还定金而取得解除合同的权利，这样当事人便将无法请求赔偿损失或请求 ...
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已不再是可得利益的损失是否应当赔偿，而是如何科学地界定这部分赔偿的范围。尽管有不少学者将可得利益的损失概括为诸如利润、利息、工资、自然孳息等等方面的 合同的代价。如果不排除定金的解约金性质，则意味着给付或接受定金的一方可以通过抛弃或双倍返还定金而取得解除合同的权利，这样当事人便将无法请求赔偿损失或请求 ...
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