政府官员要为自己的行为向公众承担责任。负责的表现就是政府官员在自己的工作有失职、错误的时候应该辞职或免职。现行制度下，官员更多地对决定他们职务 行为包括：长江堤防出现豆腐渣工程，国家体育总局滥用奥委会1.31亿资金，国家电力公司决策失误导致损失或潜在损失32.8亿元等。2005年，审计部门又继续揭露了 ...
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多样的经费获取或筹资机会。不过，最后这一类经费来源所占比率比较有限，且由于其临时或非制度的性质而多居于辅助或补充的位置。 与经费来源的多样等变化相 其公开、透明程度的合理化及制度化改革。（9）这项改革的特征之一在于根据权限、责任与报酬相对应的原则按行政科层对公务员工资的不同等级加以规范和整理，而且将 ...
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、有禁不止。例如，早在1988年6月，针对法院等机关成立所谓“讨债公司”，以企业法人的形式接受经济活动中债权人的委托，为债权人追索债务的现象， ”，实则与其“貌离神合”、“藕断丝连”。 2、讼费征收，多多益善-“效益优先”的收费制度 1982年的《民事诉讼法（试行）》与1991年的《民事诉讼法》均没有 ...
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投资性的财产往往是权利的综合体，如股权，既包括财产权内容，同时也包含对公司经营、管理权方面的内容。青年非婚同居财产来源的多样化，导致在发生纠纷时不仅 。对于一方非用于共同生活所负债务由个人偿还，另一方不承担责任。 (3）同居关系解除时补偿制度 同居期间的财产问题遵循意思自治，而同居关系解除，实行国家 ...
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中国式维稳就是中国的执政党和政府为了维护国家长治久安以及安定团结的政治局面，确保基本政治制度的长期延续和社会政治秩序的长期稳定，应对和化解社会转型期的各种人民内部矛盾 乡两级政权的部分社会治理权;一方面是纵向之间的碎裂，如基层决策权有限，而治理责任却无限。因此，有近四成的受调查官员发出因体制、机制问题 ...
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规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 [18]《劳动合同法》第80条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律 介入工会组建与运行。这有点类似于独立董事介入上市公司治理，但又与之有很大不同。独立董事制度设计的商业化色彩太过浓重，因而广受诟病。 ...
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劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用外来人员、不规范用工事情时有发生，工伤外来务工人员的管理处于混乱的状态 权益的组织。四是可尝试工会与企业就职工权益进行集体协商制度，对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列重大的涉及员工权益的 ...
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有的提出无撤销、无败诉的政绩目标，规定了相应的败诉责任追究机制。因为协调不受正式制度条条框框约束，背靠背做工作、没有记录、不必发裁决书等， 芝加哥机器公司工人们的行为时发现一种他称之为应付游戏（game of making out）的非正式结构。工人们超额完成了正式的生产定额100%时，能够得到奖金， ...
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、企业的工作人员（而不象刑法第271条职务侵占罪的主体规定为公司、企业或者其他单位的人员）。据此，对村民委员会人员在管理村委会事务过程 行政化现象，形成相对理想的对话情境。 [42]可在法院的各个业务庭建立审判长联席会议制度，联席会议由正副庭长和审判长组成， [43]实行少数服从多数的原则，对重大疑难 ...
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、企业的工作人员（而不象刑法第271条职务侵占罪的主体规定为公司、企业或者其他单位的人员）。据此，对村民委员会人员在管理村委会事务过程 行政化现象，形成相对理想的对话情境。 [42]可在法院的各个业务庭建立审判长联席会议制度，联席会议由正副庭长和审判长组成， [43]实行少数服从多数的原则，对重大疑难 ...
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