19] 显然，以上各点并非都是公司法的问题，但作为公司法的理念，以下几点是有意义的。 第一，公司的社会责任并没有改变公司的基本性质。如所述，公司 （经理）负责制？（注：民法通则第38条规定。依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。）显然这有悖于建立现代企业制度的初衷 ...
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其理解为具备承担民事责任的基础的话，那就是财产问题，即需要具有一定的财产。可是财产问题在前面的第5项条件中已经涉及，这里没有必要又专列一项并 精神病人。由于结社行为是以发起人之间的合同作为基础，而社团的负责人要代表或者代理社团从事民事法律行为，这些行为都要求行为人有完全民事行为能力，并且他们要进行大量 ...
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正常的忠实管理人之注意义务。控制股东的负责人如果违反了这种义务，则应对从属公司因此而发生的损害承担连带责任。[17]现代公司法的这种转变，当然是对现实生活需求 而支配公司的控制股东亦应负有类似义务。[25]大陆法国家理论界的认识虽不一致，但他们推导出的结论却与英美法国家有着惊人的相似。日本商法没有关于 ...
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第38条对其监督的“过失”仅有“不按规定任免或者建议任免所出资企业的负责人”，或者“违法干预”，造成损失的“给予行政处分”，或“追究刑事责任”。《企业国有产权 予。但这不是一种责任主体的明确，即让国资监管机构以“行政行为”来“集体负责”，从而谁都没有责任。也就是说，监管机构的“决定”责任，不能以“行政 ...
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的承包农户即不合理安置也不合理补偿或补偿低廉，从而引发纠纷。5、一些集体经济组织负责人采取不正当、不公平的手段越权发包，承包金自收自支，而集体组织内的多数 予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。在具体处理时 ...
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条第1款和第111条112条（关于债务不履行责任的规定），都有可能被视为医疗损害赔偿请求权的实体法上的依据。不过，我国民事审判实践和最高法院的有关司法 通知中没有直接表明，但通过她的民一庭负责人以一条前提根本错误的理由断言条例关于赔偿的规定没有违反民法通则的基本精神。笔者怀疑，最高法院前后两次作出同一 ...
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的刑事责任（第13条）。由于各成员国刑法对公司负责人或决策人的刑事责任的规定不一致，立法者依据《保护欧共体经济利益协议》第3条之规定，进行了立法尝试 给予指示、听任违法行为发生或不进行必要的监督的，应承担刑事责任。如果有限定内容、规定明确的专门委托，该委托符合公司的必要组织方式，且受委托人事实上能履行 ...
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的一种强调。所谓干部不是衡量、认定公职人员的唯一标准，有没有公权力、是否行使了公权力才是界定公职人员的合法依据，也吻合司法理念，即便一个农民，只要 、主要负责人审批；经批准决定留置时由执纪审查部门控制被调查人，报主要负责人批准后制作《留置决定书》、《留置执行通知书》；对被调查人使用留置措施后，制作《 ...
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滥用，以“交易安全”之名剥夺本人的权利，显然有背私法自治之精神。4在最高院审理的中国银行合肥市桐城路分理处与安徽合肥东方房地产有限责任公司等借款、抵押担保合同糾纷 说认为，经理是被授予概括的代理权的商业使用人，而没有被授予概括的代理权的商业使用人，在被赋予本店或分店的负责人的名称的情况下，被认定为表见 ...
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9总经理职权1法律规定公司法第四十九条规定，有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织 公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外 ...
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