年5月，原告被告签订停薪留职合同期满后原告要求重要安排工作，被告拒绝，没有与原告协商而解决合同。现根据劳动法的规定，诉请法院判令被告支付1998 原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理部门 ...
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为每月的月初，收缴的方式主要采取银行托收、支票和现金。如果单位对某一个职工没有及时办理社会保险，可由单位为该职工办理补缴手续。 5．北京市目前实行的各种 月１日以后在本市连续缴纳养老保险满１５年，当该外埠人员达到退休年龄时，由所在区的社会保险经办机构为其办理退休手续，核发养老金；如外埠人员在本市交纳一 ...
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中国的国家福利体制，就会发现，改革以后的中国国家福利既没有承担普遍的结构福利体制的功能，也没有很好地承担剩余型或者是安全网式福利的功能。如果是 保障福利提供起到强制有效的干涉作用。例如，强制雇主提供给工人带病工资、工伤保险或者养老金。国家把这些福利项目写入协议和规章中，并且国家本身还直接提供服务。发展 ...
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中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、 之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 ...
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。首先， 随着我国失业、养老等社会保障制度改革的深入发展， 失业保险金和养老金的资产额增加很快， 由此会形成对证券的极大需求； 其次， 各种投资基金发展 规范化发展， 并成为我国证券市场国际化的现实障碍： ⒈证券市场相关法规不健全、没有形成完善的法律体系。健全的法律体系是规范证券市场运作的基础。世界上 ...
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年5月，原告被告签订停薪留职合同期满后原告要求重要安排工作，被告拒绝，没有与原告协商而解决合同。现根据劳动法的规定，诉请法院判令被告支付1998 原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理部门 ...
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计算损失？ 对于社会保险经办机构核定的末缴纳养老保险费用损失数额，可以采信。在没有社会保险经办机构核定的具体损失数额时，如果劳动者达到退休年龄，因用人单位应 缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付给劳动者养老保险待遇，并根据当地养老保险待遇水平进行调整。上款规定中在同一用人单位 ...
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圈了。工资条上五花八门的项目，究竟啥意思？扣款标准怎么确定的？ 工资条没有固定格式，不同单位的工资条具体项目各有不同，但整体结构大同小异，主要包括以下 满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 5 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位缴9%，个人缴2% ...
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工资条没有固定格式，不同单位的工资条具体项目各有不同，但整体结构大同小异，主要包括以下三个部分：收入、扣款、扣税。收入收入包括各种工资、奖金、补贴 要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。5医疗保险医疗保险缴费比例：单位缴9%，个人缴2%。与 ...
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之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险条例意见同样规定，退休职工可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤 导致就业能力降低，收入减少而进行的补偿，退休职工已经领取养老金，不再靠劳动收入为主要生活来源，没有再予补偿的必要。但笔者以为，一次性伤残补助金兼有 ...
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