宪法第93条写道：“中华人民共和国劳动者在年老、疾病或者丧失劳动能力的时候，有获得物资帮助的权利。国家举办社会保险，社会救济和群众卫生事业，并且逐步扩大这些 的《中华人民共和国妇女权益保障法》，规定妇女同男子一样享有同样的社会福利的权利，妇女在产假和哺乳期享有法律规定的社会保障权利。1991年9月4日 ...
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：1、双方是否签订劳动合同（包含口头合同）；2、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；3、用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于 给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的 ...
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...
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性质的说明：宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力。这一句本身具有可适用性，但是由于宪法正文第5条作出了类似的规定：一切法律、行政法规和地方性法规都 积极权利并不符合明晰性与可实现性等适用条件。同理，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度也不宜直接适用。 第44条、第45条规定了 ...
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党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。第20条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东 环境污染为代价。在这种条件下，中国经济法、社会法和环境资源法的发展就成为迫在眉睫的事，必须通过国家的强力干预使劳动者的权益得到保护，使弱势群体的 ...
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单位应当为其职工办理工伤保险，以及什么样的劳动者有权依照《条例》享受工伤保险待遇。 《条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 项目 工伤待遇由工伤保险基金和单位共同负担。其中，由用人单位负担的项目分别为：1、停工留薪期内的工资福利待遇；2、在停工留薪期内生活不能 ...
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适用。 在事业单位人员死亡事故发生后，在没有出台另行规定前，仍应按目前国家关于事业单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资， 侵权行为的损害赔偿不具有约束力。 3、审理人身损害案件，原则上仍应适用相关的法规和司法解释(如不同的具体赔偿标准等等)，但法律原则与《解释》相冲突的， ...
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适用。 在事业单位人员死亡事故发生后，在没有出台另行规定前，仍应按目前国家关于事业单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因 的损害赔偿不具有约束力。 3、审理人身损害案件，原则上仍应适用相关的法规和司法解释（如不同的具体赔偿标准等等），但法律原则与《解释》相冲突的，应当 ...
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收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。可见，《工会法》对职工组建和参加工会规定的准入门槛很低 的规定。首先政府要转换观念，应重服务轻管理，政府要看到社团发展对社会和国家带来的长远利益，从而放松对结社的限制。在立法上，要降低组建社团的条件， ...
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