劳动关系，如果用人单位未书面通知终止劳动关系的，仍然应当向劳动者每月支付二倍工资。该观点实属正本清源，回归到法律的立法本意，是值得肯定的。 本条第一款 机构和人民法院无权强迫双方签订劳动合同，而且假如裁决或判决签订劳动合同，也难以强制执行。因此，只能做确权之诉，规定劳动者要求签订无固定期限劳动合同时， ...
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款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资30%以下的，实行一审终审。 【律师解读】 现行民诉法对于民事诉讼案件 就是典型的虚假诉讼或恶意诉讼。 例如：一起民事案件被告败诉，原告在申请法院强制执行过程中，被告串通“朋友”共同伪造巨额借据，让“朋友”起诉自己，并在诉讼中 ...
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下列工作： （一）将合议庭组成人员情况书面通知破产申请人和被申请人，并在法院公告栏张贴企业破产受理公告。公告内容应当写明：破产申请受理时间、债务人名称， 十六条债务人不按和解协议规定的内容清偿全部债务的，相关债权人可以申请人民法院强制执行。 第二十七条债务人不履行或者不能履行和解协议的，经债权人申请， ...
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理由所作的叙述，其本身并不构成判项的内容。法院强制执行只能依据生效判决的主文，而本院认为部分不能作为执行依据。{7} 三、几类特殊情形判决主文的表述 受理，如传销案件、涉及金融机构整顿的案件、证券欺诈案件、国企改革引起的拖欠工资案件等。 3.两种裁判结论的法条援引和表述方法。驳回起诉的裁定书援引的法律 ...
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条中就规定：罚金应于裁判确定后两个月内完纳。期满不完纳者，强制执行。其无力完纳者，易服劳役。 《澳门刑法典》中第44条到47条 科有期徒刑、自由劳动偿付罚金或公益劳动。 被易科执行人的劳动金额每日按国家当年职工平均工资计算。 被易科执行人可以随时缴纳全部或者部分罚金以解除全部或者部分易科刑罚。 第** ...
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效果，以警示他人。对于被执行人有工资收入的，执行人员可以采取先冻结后教育的原则执行。被执行人经说服教育后仍然不履行义务的，法院可以直接扣留被执行人的收入。 协议的内容自动履行。如果有一方反悔，不履行和解内容，执行人员不得依据和解协议内容强制执行。执行人员应告知权利人以协议为证据另行起诉。 作者：王海宏 ...
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行政机关过程中，了解到钦北区社会和劳动保障局在处理劳动者与用人单位发生拖欠工资的案件时，由于缺乏办理案件的经验，在实际操作中无从入手。行政庭审判 和行政诉讼的救济手段后的行为，可以说是不存在争议的行为。行政机关申请法院强制执行时，法院只不过是基于行政机关的提交的材料对行政行为进行合法性审查而已。此时的 ...
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，以警示他人。对于被执行人有工资收入的，执行人员可以采取先冻结后教育的原则执行。被执行人经说服教育后仍然不履行义务的，法院可以直接扣留被执行人的收入。 ，争取双方私下按照协议的内容自动履行。如果有一方反悔，不履行和解内容，执行人员不得依据和解协议内容强制执行。执行人员应告知权利人以协议为证据另行起诉。...
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转刑案件占相当比重，普通刑事案件通过炒作可能迅速转变为社会热点问题，对法院维护社会稳定大局、驾驭刑事审判工作能力提出更高要求,为我们保障经济平稳发展促进 经营困难的企业，特别是职工人数众多的劳动密集型企业，要尽可能说服当事人放弃申请强制执行。对于经营风险很大，已无恢复希望或投资者有逃匿、转移财产等异常 ...
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很小的案件处理方式。特别是由于我国建立了错案追究制，且大部分地区法院将主审法官的错案率与工资待遇、职务升降等直接挂钩。这就导致主审法官在审判时 效力，任何一方当事人不得随意提出反悔。当事人不履行调解协议的，对方当事人可以申请法院强制执行。但为防止可能发生的错误调解所造成的不公后果，对具有下列情形之一的 ...
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