，支付经济补偿金的，不连续计算。广东规定违反诚信和公平原则的规避行为无效。深圳规定合同解除终止后6个月内重新订立的，不连续计算。北京规定被动接受单位 补偿金的标准进行协商。协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。但是根据广东、浙江、江苏等地的规定，单位未承诺给予经济 ...
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。这些纠纷主要表现在以下几方面： 1、劳动纠纷。会展期间,会展组织者必然会雇请一些临时工，对于这些临时工的工资如何支付,各地不一致,但是,有的地方会展组织者在支付临时工的工资时低于当地最低工资标准,因而引发劳动争议。 2、展位纠纷。有的会展组织者在与参展商签协议时,标明了具体的展位,但是由于举办展览 ...
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争议为非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某 案例还有许多。 [19]李鸿光：《协议未到期提前解聘退休医生，公司仍需支付工资》，中国法院网，2008-09-25。 [20]董燕静：《上海一返聘 ...
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应交换关于居民所得的大量情报。内容包括股息、利息、特许权使用费、工资薪金、养老金、损失赔偿、保险支付、在银行或类似金融机构的存款及其它所得和财产。 的法律制度。在防止关联企业运用转移定价逃避税收方面，深圳市政府于1987年颁布，次年开始施行的《深圳特区外商投资企业与关联企业交易业务税务管理的暂行办法》 ...
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幸刀中就辍学了，随后跟着父亲前往广东，至今6年的时问里，他辗转广州、深圳、佛山等地，先后在家具厂、制衣厂、灯饰厂、印花厂、塑料厂、洗漂厂做过 同意黄伟木与汇晨公司解除劳动关系，裁定汇晨公司向黄伟木支付4月至8月期间正常工作时间，工资和加班费之和的二倍差额11606元;解除劳动关系的经济补偿金(支付半个 ...
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我国目前有服务外包示范城市21个，分别是北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙 就业失业登记证》复印件、发放工资明细账（单）、单位在银行开立的基本账户等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门将补贴资金支付到单位在银行开立的基本 ...
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解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或 工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。 深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生 ...
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。 【评析】 本案实际上要解决的问题就是保密协议是否等同于竞业限制协议？支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金？从上述保密协议和竞业限制协议的问题释解 之间的联系和区别，用人单位应当严格按照法律的规定，在协议中约定具体的竞业限制补偿金，千万不要把保密费错误当成竞业限制补偿金。（深圳劳动法律师） ...
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？ 单买广州工伤保险（6.5元），单买从化工伤保险（6.5元），深圳劳务工医疗（18.6元），多种社保方案选择，欢迎来电咨询！ 《社会保险法》第 次伤残就业补助金 五级 50个月 《广东省工伤保险条例》33、34条 本人工资（解除或终止劳动合同后支付），1、五、六级的必须是职工本人提出或单位破产关闭。 ...
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的固定工制度，但也会带来许多新的问题。 一、问题缘起 2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年 大下岗。 2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资的赔偿责任。把续签劳动合同的条件仅仅局限在以前合同的期限或签订的 ...
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