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立法应当如何谦抑,这一看似简单的命题实则隐含着如下几个问题:当下中国刑事立法的现状什么?当下中国刑事立法是否需要坚持刑法的谦抑主义?如果答案肯定的 ,在用人单位不能及时支付劳动者报酬时,劳动者所能够使用的民事法律手段主要申请仲裁申请支付令。关于前者,《劳动争议调解仲裁法》第5条规定,因劳动报酬 ...
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立法应当如何谦抑,这一看似简单的命题实则隐含着如下几个问题:当下中国刑事立法的现状什么?当下中国刑事立法是否需要坚持刑法的谦抑主义?如果答案肯定的 ,在用人单位不能及时支付劳动者报酬时,劳动者所能够使用的民事法律手段主要申请仲裁申请支付令。关于前者,《劳动争议调解仲裁法》第5条规定,因劳动报酬 ...
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支 │超过时效,丧失胜诉权。 │ │终字第1195号 │会保险纠纷案 │月离职。2009年12月19日,沈 │持。 │ │ │ │ │甲申请劳动争议仲裁,要求公 │二审驳回上诉,维│ │ │ │ │司补缴其工作期间的社会保 │持原判。 │ │ │ │ │险费。 │ │ │ ...
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一种民事纠纷的结案方式。上述诸多问题的揭示正是笔者在提出法院调解客体什么之前,首先对法院调解进行概念解析的原因之所在。1.2法院调解客体概念解析 调解。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和 ...
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腰部瘫痪,被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止 、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?8、申请工伤认定的程序具体有哪些?9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么工伤和工伤事故分类?11、国家工伤伤残 ...
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法院认可。(举证时限规定通知7条) 申请增加当事人的期限 对于申请增加当事人,没有明确规定在什么期限内提出,但是鉴于申请增加当事人必然涉及增加、变更诉讼请求 人民法院执行。(民诉254条) 劳 动 仲 裁 诉讼时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...
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没有申请的话,劳动者可以直接向仲裁委申请仲裁。仲裁委收到仲裁申请后,对是否有劳动关系,所受伤害是否为工伤,工伤的该怎么赔,一并进行审查。仲裁委认为 权利。 (五)不平等协议撤销问题 关于不平等协议,首先谈谈我们律师能做些什么。因为仲裁委不受理协议撤销,我们的撤销案件必须经过法院。常规来讲,我们需要 ...
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;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起 完成最终学历阶段学习任务的实际时间计算)。 55.高校毕业生应征入伍申请学费补偿或助学贷款代偿的程序什么? ⑴ 填写有关表格:预征工作开始后,有应征意向的 ...
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规定,凡是16岁以上的英国居民,收入来源不足满足最低生活需要者,都可申请社会救助。英国政府对解决公共事务的态度也非常认真。大约在19世纪中期 ,法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。 4.2.6加强农民工的教育培训 一农民工教育培训应坚持政府主导。无论是输出地 ...
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报省(自治区、直辖市)人民政府批准。 ?? 九、职工因工致残五至十级享受什么待遇? 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接 ...
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