工伤认定调整的范围等等。在法律尚未作出明确具体的指导性规定之前，笔者认为，审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准：一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业 工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防止法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日或者被诊断、鉴定 ...
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职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 《厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇 分别处理，原则是：（1）属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不 ...
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有关读者关心的一些热点问题，希望以下案例能对您有所帮助。保姆送孩子上学遇车祸能否申请工伤?王女士问：我在一户家庭做保姆，工作内容包括接送雇主家的小孩上下学。 的。《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤且被鉴定为一至十级伤残等级的，在终止或解除劳动合同时，用人单位应按照终止或解除 ...
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、对过高的治疗费、后续治疗费、康复费等费用的必要性和合理性有异议的，可申请司法鉴定。 8、已发生的医疗费用及后续治疗费均不包括任何在美容场所消费的 “配制残疾辅助器具情况”一般参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条规定：护理依赖指伤、病致残者因生活不 ...
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关系的证明后，社会保险行政部门才可以受理，然后才能作出是否认定工伤的决定。灵活就业人员无用人单位，其申请工伤不符合前提条件，社会保险行政部门不能受理。灵活就业人员 工伤后，经劳动能力鉴定委员会伤残鉴定后，五至十级伤残的一次性就业补助金（或者伤残津贴）按《工伤保险条例》的规定这费用应当由单位支付，因其无 ...
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成本低。从程序法角度分析，现行《工伤保险条例》明确规定了申请工伤认定劳动能力鉴定工伤待遇索赔这一工伤维权程序，工伤认定作为工伤赔偿劳动争议处理制度的前置独立程序 》规定情形的，用人单位必须自职工受伤之日起支付其医疗费用，工伤认定结论作出后，若不属于工伤，再停止支付，已支付的由受伤职工返还。用人单位拒绝 ...
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唐明华律师随后代理家属向佛山市南海区劳动和社会保障局（下称南海劳保局）申请工伤认定。双方在此环节拉开了一场旷日持久的博弈。 2003年7月15日， 保险条例》规定，用人单位参加工伤保险期间职工发生工伤的，工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用，由工伤保险基金支付，用人单位 ...
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唐明华律师随后代理家属向佛山市南海区劳动和社会保障局（下称南海劳保局）申请工伤认定。双方在此环节拉开了一场旷日持久的博弈。 2003年7月15日， 保险条例》规定，用人单位参加工伤保险期间职工发生工伤的，工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用，由工伤保险基金支付，用人单位 ...
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认定： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤 的百分之七十或当地标准)由单位支付。 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。 5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。 如与单位 ...
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残或者自杀的。（四）法律、行政法规规定的其他情形。 二、工伤认定申请(工伤申报)需提供的材料 职工发生工伤后应第一时间送往定点医院救治，然后进行工伤 虽未与被申请人签订书面劳动合同，但结合申请人提供的证据以及被申请人在垫付医疗费用一案中关于双方劳动关系已解除的认定，能够证明申请人与被申请人之间已经形成 ...
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