的工资在1年前增加了1000元，并且持续一直支付了1年，而此后该员工离职，企业为减少经济补偿金的计算，又以劳动合同未经书面变更为由不认可该员工1000 工资确认。 企业应对：对于企业而言，“代通金”经常在劳动人事管理实务中特别是辞退员工实务中遇到。对于协商解除劳动合同过程中员工提出“待通金”的要求，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
权益, 在劳动者的合法权益被侵害时对劳动者起到保护的作用, 适用于劳动者在受到不公平待遇并离职时能够得到一定的经济补偿。现阶段, 我国劳动者受到不公平待遇的情况较为普遍, 例如在对北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-880997.html -了解详情
权益, 在劳动者的合法权益被侵害时对劳动者起到保护的作用, 适用于劳动者在受到不公平待遇并离职时能够得到一定的经济补偿。现阶段, 我国劳动者受到不公平待遇的情况较为普遍, 例如在对北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-802054.html -了解详情
权益, 在劳动者的合法权益被侵害时对劳动者起到保护的作用, 适用于劳动者在受到不公平待遇并离职时能够得到一定的经济补偿。现阶段, 我国劳动者受到不公平待遇的情况较为普遍, 例如在对北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-796482.html -了解详情
权益, 在劳动者的合法权益被侵害时对劳动者起到保护的作用, 适用于劳动者在受到不公平待遇并离职时能够得到一定的经济补偿。现阶段, 我国劳动者受到不公平待遇的情况较为普遍, 例如在对北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-780904.html -了解详情
权益, 在劳动者的合法权益被侵害时对劳动者起到保护的作用, 适用于劳动者在受到不公平待遇并离职时能够得到一定的经济补偿。现阶段, 我国劳动者受到不公平待遇的情况较为普遍, 例如在对北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-766439.html -了解详情
权益, 在劳动者的合法权益被侵害时对劳动者起到保护的作用, 适用于劳动者在受到不公平待遇并离职时能够得到一定的经济补偿。现阶段, 我国劳动者受到不公平待遇的情况较为普遍, 例如在对北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-766166.html -了解详情
权益, 在劳动者的合法权益被侵害时对劳动者起到保护的作用, 适用于劳动者在受到不公平待遇并离职时能够得到一定的经济补偿。现阶段, 我国劳动者受到不公平待遇的情况较为普遍, 例如在对北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-752536.html -了解详情
权益, 在劳动者的合法权益被侵害时对劳动者起到保护的作用, 适用于劳动者在受到不公平待遇并离职时能够得到一定的经济补偿。现阶段, 我国劳动者受到不公平待遇的情况较为普遍, 例如在对北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-752526.html -了解详情
权益, 在劳动者的合法权益被侵害时对劳动者起到保护的作用, 适用于劳动者在受到不公平待遇并离职时能够得到一定的经济补偿。现阶段, 我国劳动者受到不公平待遇的情况较为普遍, 例如在对北京某 ...
//www.110.com/ziliao/article-742436.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务