有强大的监督职能，由监事会代表公司向关联人提起诉讼，同时追究公司董事、经理、高级管理人员的责任。采取单层制（公司设股东会和董事会）的公司法国家， ，赋予公司监事会起诉权，由监事会代表公司向关联人提起诉讼，同时追究公司董事、经理、高级管理人员的责任。 （七）增加揭开公司面纱制度的可操作性 在控股股东通过 ...
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经验的基础上检讨我国现行的股份公司制度设计。我国公司法确定了股东大会、董事会（经理）与监事会构成的股份公司结构。这种结构从表面上看似乎采取了二元制， 因为对待代表公司的只能是董事会或者“董事长”。鉴于此，将来公司法不必对公司内部的经理人员的设置作出硬性规定，而目前的规定主要是照顾到国有公司的特殊情况， ...
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但不得要求投资信托机构赎回。?第三，证券立法要明确基金投资人、基金信托人和基金经理人三者之间的权利义务关系。投资基金的法律关系的本质内涵是投资人与信托人 。信托人受投资人的委托成为基金资产的名义持有人，代表投资人审核投资计划，保证经理人投资活动的合法性，并依法取得信托年费。当然，信托人也应承担法定的 ...
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提高董事会决策质量。我国1993年《公司法》虽确定了股东大会、董事会、监事会和经理构成的公司治理结构，但并未规定独立董事制度。1997年中国证监会发布的《上市 ，也存在不少差异。例如，独立董事的监督对象包括公司内部人（包括董事和经理层）和控制股东，而监事会监督对象包括独立董事在内的全体董事（含董事长） ...
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产生“内部人控制”问题，使中小股东的利益受损存在潜在的制度性可能，且不利于经理阶层在更大范围内接受多元化产权主体对企业经营活动的监督和约束，因为 在本企业贯彻执行。其次，企业党组织参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、经理依法行使职权。其三，“老三会”与“新三会”组成人员的双向交叉任职有利于避免“ ...
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对不公平自我交易进行防范的重要途径之一就是完善公司法人治理结构，加强董事、监事、经理等高级管理人员之间的互相监督和制约，限制权力的滥用。公司治理有广狭二 行使都未明确规定。笔者认为可作如下处理：当董事长以外的其他董事、监事、经理的行为侵害公司的利益时，由董事长代表公司行使诉权；当董事长或董事会全体董事 ...
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保值增值状况进行分析，客观的评价企业的经营状况，向监督机构提出对厂长（经理）任免的建议。又如武汉滨湖机械厂、湖北电机厂、武汉中联制药厂等15 管理[64].法律规范确定了“以岗位责任制为中心的各项质量管理制度”[65]，规定了经理厂长和总工程师的职责[66].1997年，又颁布了《质量振兴纲要》，将这 ...
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的权利要比大陆法下公司董事会的权力要大，而现实中以首席执行官代表的经理层的管理权几乎是无所不能，董事会褪化为纯粹的内部监控机制已经成为事实。正如爱森 来管理，股东监督董事的所作所为，但今天，公司的管理权已经由董事会转移给了公司经理层，那么，公司的监督职能也就要相应地从股东转移到董事会，显而易见，我们所 ...
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，监事会的决议产生何种效力都没有规定，同时法律规定监事有权对董事、经理执行公司职务的行为进行监督，那么监事对其他人诸如企业财务会计人员有没有权力 纠正，但“纠正”并非法律术语，不具有法律强制力，而且法律也没有规定当董事经理仰仗权势不予纠正，监事会采取何种方式救济，这样一来，“纠正”的效果可想而知。（4 ...
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的股东、股东的控股子公司、股东的附属企业或者个人债务提供担保；公司董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保[18].其二，当公司章程 失去作为股东受托人勤勉尽责行事的美德。 公司借贷，尤其公司向本公司董事或经理的借贷，往往难以认为是一个提升企业价值或有利于股东利益最大化的行为，也 ...
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