临时聘用考察时间进行增加，不得以任何不正当的理由对受聘者的合法权益包括应付工资、奖金和劳动保险金等予以扣除，要从根本上为受聘者提供合理、有效的保护和帮助。 过失性解除的事项；二是遵循法定的程序。对于公司来说，它没有制定对应的绩效考核制度，在客观上无法正确的辨别员工是否能够胜任工作。因此，企业的解除行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-959855.html -了解详情
计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资，包括基本工资、奖金、绩效等，是没有扣除五险一金和个税前的数额。如果平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的， ...
//www.110.com/ziliao/article-936109.html -了解详情
计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资，包括基本工资、奖金、绩效等，是没有扣除五险一金和个税前的数额。如果平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的， ...
//www.110.com/ziliao/article-936091.html -了解详情
的影响.该研究要求两组被试阅读主体内容相同的短文:某公司的总经理Terrance以公司的名义做了一项风险投资,结果投资失败,导致公司员工的奖金被大幅削减,并给他们的生活带来不利影响.研究者对材料中主人公Terrance的意图进行了操作,告诉有意组的被试,Terrance事先就知道这次投资会失败,他 ...
//www.110.com/ziliao/article-778074.html -了解详情
的影响.该研究要求两组被试阅读主体内容相同的短文:某公司的总经理Terrance以公司的名义做了一项风险投资,结果投资失败,导致公司员工的奖金被大幅削减,并给他们的生活带来不利影响.研究者对材料中主人公Terrance的意图进行了操作,告诉有意组的被试,Terrance事先就知道这次投资会失败,他 ...
//www.110.com/ziliao/article-763471.html -了解详情
公司的会计。公司刚刚开业，工资待遇比同类公司开得高一些，我是底薪3000元加奖金，无提成。公司的模式，是以合作企业的资产和债权抵押，发售高收益理财产品吸引 ，拿到了第四单的奖励，这就是一个被骗的开始。其他员工为了开单奖励和绩效奖励，陆续从朋友手里借了100多万。那一个月，公司每天都是业务员给亲戚打电话 ...
//www.110.com/ziliao/article-752335.html -了解详情
的累加，有相对固定的，如岗位、职务、技能工资等，也有相对浮动的，如提成工资、绩效工资、各种奖金等，注重及时考核，强调对员工进行激励;对迟到的员工进行罚款不妥，但可以不发给“全勤奖”，采取扣分、记过、警告等等其他方式，往往更能达到管理的效果。...
//www.110.com/ziliao/article-663844.html -了解详情
经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分，在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权扣除员工工资。5接受工伤医疗，原工资福利待遇不 ...
//www.110.com/ziliao/article-657234.html -了解详情
经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分，在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权扣除员工工资。▌接受工伤医疗，原工资福利待遇不会 ...
//www.110.com/ziliao/article-657208.html -了解详情
、检察官的休息权和休假权。法官、检察官在法定工作日之外加班的，应当补休；不能补休的，应当在绩效考核奖金分配时予以平衡。第二十一条 国家落实医疗保障办法，完善抚恤优待办法，为法官、检察官的人身、财产、医疗等权益提供与其职业风险相匹配的保障。第二十二条人民法院、人民检察院、 ...
//www.110.com/ziliao/article-630475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务