中的难度，其中证明材料的证明力显得尤为重要，除了直接证据（如劳动合同、工资单等）外，还应该补充间接证据供劳动者选择（例如，证人证言、介绍信、 证言笔录作为证据使用。①这在一定程度上可以增强劳动者的证据能力。 3.劳动监察制度是行政部门通过对劳动者与用人单位之间的监督引导，起到化解劳动纠纷的纠纷解决前端 ...
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的展开一段时间以来,确实提高了审判效率和质量,但是,在落实的过程中也发现制度存在的诸多问题.因我本人近期一直在法院实习,对员额法官的改革也有所 .五是确保法官职业保障有效落实,配套实行符合司法职业特点的法官单独职务序列和工资制度. 谈到为何要推行员额法官制时,中国社会科学院法学研究所研究员孙宪忠说道: ...
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的展开一段时间以来,确实提高了审判效率和质量,但是,在落实的过程中也发现制度存在的诸多问题.因我本人近期一直在法院实习,对员额法官的改革也有所 .五是确保法官职业保障有效落实,配套实行符合司法职业特点的法官单独职务序列和工资制度. 谈到为何要推行员额法官制时,中国社会科学院法学研究所研究员孙宪忠说道: ...
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月1日至2013年12月31日期间的未签劳动合同二倍工资。 【法官释法】： 诉讼时效制度是指民事权利受到侵害的权利人在法定期限内不及时行使权利，将失去 得到法律的保护和支持。 五、用人单位劳动合同原件遗失，法院综合认定驳回劳动者主张的未签劳动合同二倍工资诉请小钱原系某医药公司员工，离职后，其以医药公司 ...
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月1日至2013年12月31日期间的未签劳动合同二倍工资。 【法官释法】： 诉讼时效制度是指民事权利受到侵害的权利人在法定期限内不及时行使权利，将 得到法律的保护和支持。 五、用人单位劳动合同原件遗失，法院综合认定驳回劳动者主张的未签劳动合同二倍工资诉请 小钱原系某医药公司员工，离职后，其以医药公司未 ...
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企业同样可以用经营管理的方式达到管理的目的！ 也可通过建立员工积分制度，对员工的综合表现进行考评并加以正负两面的激励，以帮助员工提高工作技能和能力 绩效文化氛围，为公司的持续发展奠定基础。并且积分考核也是对员工的浮动工资及资金的发放提供依据，调动员工工作积极性。 综上所述，用工单位对劳动者没有了罚款 ...
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我国个人所得税收入功能和调节功能得以充发挥的制度保证。 （1）依据我国国情，选择分类综合税制模式。 选择分类综合税制模式就是对较强连续性、经营性收入列入综合 、儿童、残疾人以及住房、医疗、养老、教育、保险等扣除项目及其标准，并视工资、物价、汇率等方面的情况适时地对各类扣除标准加以合理调整。实行费用扣除 ...
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还在第2款规定：有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 上述各项规定，充分体现了证人作证的国家义务观，[22 以蔑视法庭罪追究其刑事责任，也是一个值得研究的问题。 问题4证人的作证豁免制度能否更彻底一些？ 建议：前文之所以将《修正案（草案）》的有关规定称为有限的 ...
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，而法律上却没有相应的权利类型可以援用时，则由法官根据当时社会的综合情形，援用这些法律原则进行自由裁量。这一做法，能在一定程度上 瑞士联邦债务执行与破产法第123条。 [34]参见[法]Tony MOUSSA:《法国的强制执行法律制度》，司法执达员中法研讨会，北京，2007年10月17日。 [35]有 ...
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的前提下配置劳动力资源，进一步发育劳动力市场，首先要清除过去妨碍劳动力市场形成的制度障碍。 （三）《奖惩条例》颁布后劳动关系的属性的变迁 与计划经济时代比 直接给劳动者带来经济上的损失,对于劳动者遭受的间接性经济损失，比如因为年底综合测评导致用人单位不再续签劳动合同造成的隐性损失则不在此范围内。劳动法 ...
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