的标准，劳动者请求按照((江苏省劳动合同条例》第十七条规定的标准补足的，应予支持。 用人单位在竞业限制期限届满前已通知劳动者解除竞业限制条款，劳动者请求用人 支持。 第十六条因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者 ...
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（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训 监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。 第三章 ...
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三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第三十六条 当事人依据本规定解除劳动合同的 六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （七）法律、法规规定的其他情形。 赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行。 第四十七 ...
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的，公司该如何处理？ 2、其二人医疗期内的疾病救助是不是按南宁市目前最低工资标准的80%发放，是否需要交纳社会保险费呢？ 3、如在医疗期内，其二人的 依法终止或解除劳动合同。而且应该为职工缴纳社会保险费至依法终止或解除劳动合同关系之日。如子公司违法解除或者终止劳动合同的，按照《劳动合同法》第八十七条的 ...
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，并可支付赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2 日期仍未支付工资，少支付加班费等。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳 ...
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另一方面案件态势复合化。2006年开始，案件基本都涉及到劳动者的多项诉求，如要求用人单位补缴社会保险费的同时，还要求给付赔偿金、返还办证费用等。五是 较为妥当。第二种情况是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，劳动者没有要求用人单位缴纳社保费。这种情况应将解除或终止劳动关系之日，视为知道或应当知道权利被 ...
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生育医疗费用；计划生育手术医疗费用；产假期生育并发症医疗费用。其中，用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位生育保险费率（0. 真正提高女大学生就业将大有好处。此外，依照我省经济社会发展水平，我们建议一人生育津贴的标准可定位5000元左右（目前武汉市人均5700元）。据 ...
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工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 10 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（工伤五级至十级） 由省、自治区、直辖市人民政府规定 （天津标准：五级30个月；六级25个月；七级20个月；八级15个月 ...
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件：（2021）新民申890号 新疆维吾尔自治区高级人民法院认为： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病， 工伤保险待遇。故用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。在参保期间，劳动者发生工伤的，可以按照法律规定的标准向相关部门申请领取工伤保险待遇；但用人 ...
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事故，减少职业危害。 第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入 依法承担连带赔偿责任。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 第一百零一条用人单位无理 ...
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