，是否完全履行了设立企业的义务，以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立企业能否具有一个合法、规范、良好的设立过程。（2）企业 内部人员失控法律风险内部人员失控法律风险是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成企业损失的可能性。企业 ...
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银行的最大股东，1984 年，他恢复了原告 Morris 在银行和信托公司的主席兼高级行政总裁的职位，二者签订了任期三年的合同。合同约定： 于原告任职期间结束时 生活中案件的复杂程度立法者是难以预料的，判断信赖是否合理的最佳位置是法官，而不是立法者，最后一句话为法官提供了闪亮的新刀用来雕刻公正的结果， ...
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不承担民事责任的。 《公司法》第21条规定公司的控股股东、实际控制人、董事监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成 担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记。根据上述规定，这些法定代表人被限制和禁止任职的范围和期限还是很长的，处罚也是比较严厉的。 （五）民事诉讼法规定 ...
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支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案的争议焦点主要为，被告是否违反了原、被告双方关于的竞业限制义务的约定？如何承担违约责任？ 限制条款，约定了被告在任职期间及离职后两年内，非经原告公司同意，不在与原告公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他单位担任股东、合伙人、董事 ...
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交通事故侵权-离婚-工伤-继承-交通事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷、刑事辩护等方面的法律事务。以严谨 行为是否限制了有效竞争,所以也就很难判断其合法与否。《暂行规定》涉及到垄断的条款也是少而简短,缺乏实际操作性。我国目前的外资立法多数为 ...
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废除了在战争时期以战争为目的的经济统制法，另一方面又制定了一系列体现国家干预的经济法律，用以组织和管理生产、干预劳动、控制资源、调节商品货币关系、 、法人人格否认制度、国有独资公司的职工董事制度、国有独资公司决策权限制制度、股东派生诉讼制度、累积投票制度、公司高级管理人员任职资格限制制度、企业社会责任 ...
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废除了在战争时期以战争为目的的经济统制法，另一方面又制定了一系列体现国家干预的经济法律，用以组织和管理生产、干预劳动、控制资源、调节商品货币关系、 、法人人格否认制度、国有独资公司的职工董事制度、国有独资公司决策权限制制度、股东派生诉讼制度、累积投票制度、公司高级管理人员任职资格限制制度、企业社会责任 ...
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