劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。 协商不一致的，任何一方均可提出终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-265976.html -了解详情
机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员， 低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
：在劳动者被认定为工伤，因劳动者原因未签订无固定期限劳动合同，用人单位按原固定期限劳动合同按时支付了工资等劳动报酬情形下，用人单位不应向劳动者再 时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的， ...
//www.110.com/ziliao/article-652706.html -了解详情
订立劳动合同的行政处罚，其中规定，用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的，按照未签订劳动合同人数，最高对用人单位处每人五千元罚款。这个数额是现行罚款额度 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，自满一年的当日起不再支付二倍的工资，用人单位应当与劳动者补订书面劳动合同。二倍工资包括用人单位正常支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-481952.html -了解详情
提供法律服务，例如工会法第二十条规定工会帮助、指导职工与企业及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订 的情况下适当收费也应当予以理解的。当然，工会应当坚持无偿为主、低费为补、赞助自愿的原则。不可否认，有些职工是经济上比较富裕的，他们并不需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-299254.html -了解详情
服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资 执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日 con_5785 ...
//www.110.com/ziliao/article-292966.html -了解详情
生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班 执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日 con_5784 ...
//www.110.com/ziliao/article-292964.html -了解详情
因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、 双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 ...
//www.110.com/ziliao/article-221955.html -了解详情
提供法律服务，例如工会法第二十条规定工会帮助、指导职工与企业及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订 的情况下适当收费也应当予以理解的。当然，工会应当坚持无偿为主、低费为补、赞助自愿的原则。不可否认，有些职工是经济上比较富裕的，他们并不需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-183960.html -了解详情
提出要与员工解除劳动合同。 第二，岗位高低悬殊。查阅相关案情，我们可以看到，涉及解除劳动纠纷的三期女职工很大一部分是处于公司底层，例如签订非全日制用工 例如向其询问补齐生育津贴与工资差额的流程事项，许多HR表现出事不关己高高挂起的姿态，继而加剧了双方紧张的氛围关系。 当前三期女职工解除劳动合同纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-842684.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务