三峡工程途中亲自替民工讨债，之后在全国范围内掀起了一场清欠农民工工资的风暴。在这个过程中政府及政府有关部门为此采取了一系列措施，如北京市政府有关部门的 应包含两重意义：已制定的法律获得普遍的服从，而大家所服从的法律又应该本身是制定得良好的法律”[2].制定良好的法律是立法机关的职责，一般通过立法过程 ...
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相当，也是人们关注的焦点，但是，这个问题可以归入到如何使行政机关有效行使职权的大问题之中，可以另文详加讨论。当我们开始讨论证券市场的自律性监管组织时 以及财务、会计、国有资产管理、工商、税务、物资、审计、统计、劳动工资和人事等管理办法，按本办法的配套文件执行。”19相应的规定还有：物资部的《关于股份制 ...
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资格法定化、具体化。这是降低候选人数和提名出高素质候选人的根本保障。要解决这个问题，首先就要从法理上破除选举权与被选举权的一致性逻辑。对此已有学者作过 是在选举中引进的竞争机制而已；只有当它为某一阶级所用时才具有阶级性，资产阶级可以使用竞选，我们社会主义国家也应该利用它，因而不少学者纷纷主张在人大代表 ...
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并确定适当的标准予以安置等办法。[4] 笔者认为，这个建议并不妥当，因为即使在普遍实行专职代表的西方国家，也只有任职时的工资、津贴待遇规定，而无退职、落选之后的 党是有铁的纪律的党，党员必须服从党的指示，若有违背，受党纪处分是应该的。蔡定剑教授则认为，人大代表在人大会议上的发言和表决不受法律追究应当 ...
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（2）。是否存在更有效率的替代？经过细致而又周密的分析之后，他指出：最低工资立法对资源配置可能产生这样两种影响：（1）。企业家会寻找能够替代劳动力的其它 者的真实意图，从而”客观“地解释法律。而当我们把解释法律者和法律本身作为一个整体来考察时，却发现解释者不能对这个包括自身在内的整体作完整地把握，其 ...
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无固定期限劳动合同。[i]显然采用的是第二种意见，需满足“双方当事人同意续订”这个前提，只要用人单位不同意续订，则无法订立无固定期限劳动合同。上海市高级人民法院 规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二 ...
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公约和建议书涉及到劳动者权益保护的各个方面，内容包括就业机会均等、废除强迫劳动、最低工资保障、工作时间、社会保障等方面，如1921年《工业企业中实行每周休息公约》 能够更好的得到一国政府行政权力的保障，然而，劳动者休息权本身是每个人按其本性应该具有的天然权利，是一项基本人权。 人权是指每个人因其为人而 ...
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在偏于技术性的类型化处理模式而言，全面考量个案的所有情况，继而得出综合的结论应该是更为理想的解决之道，{50}灵活的自由裁量验证方式也因此得到了一定的 ，同时也会增加雇主严重剥削（甚至接近奴役）外国人的可能性。最后法院通过最低工资标准的运用，在允许返还金额的确定与如果不存在违法行为需要返还的合理报酬间 ...
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规定，代表按照本法第三十三条的规定执行代表职务，其所在单位按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇(第34条第一款)。这种状况，实质上只有人大代表 消解，在相当程度上以牺牲选民(人民)按照自己的意愿民主产生民意代表为代价。在这个意义上，中国当前的选举制度并不是国际社会意义上作为民意代表的议员的选举 ...
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权应该缓行。[7]其实，社会主义的创始人列宁就强调社会主义国家需要罢工权。[8] 那么，如何认识1982宪法将本来明定的罢工权删除这一事实呢？这当从 ）》。[9]应当指出，这一文件是中国共产党八大确立的正确思想的产物。这个文件论证了在社会主义国家里罢工存在的原因与价值。社会主义国家之所以出现罢工是因为 ...
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