计算基数时，加班费（前月）、伙食补助等应当扣除，不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的，按调整的规定执行。 （4）劳动者的当月 年龄时被告知无法补缴养老保险，劳动者起诉要求赔偿养老金差额能否支持？ 由于劳动者符合办理退休的条件，只是因其中的一家或几家用人单位未为其缴纳养老保险影响了其 ...
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工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。 ▌三、5-10级一次性工伤 和第十九条第二款的规定，认定为工伤。 ▌六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤 ...
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计算基数时，加班费（前月）、伙食补助等应当扣除，不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的，按调整的规定执行。 （4）劳动者的当月 年龄时被告知无法补缴养老保险，劳动者起诉要求赔偿养老金差额能否支持？ 由于劳动者符合办理退休的条件，只是因其中的一家或几家用人单位未为其缴纳养老保险影响了其 ...
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支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为一至四级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。用人单位对医疗期应注意以下几个问题：1）医疗期 医疗机构的休假证明，这样由第三方提供职工患病需要休假的依据。4) 对于医疗期病假工资的计算问题，用人单位要严格规范劳动合同及员工劳动报酬的管理，做到前后统一。 ...
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工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； ??（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规对劳动者的工时做出了明确的规定。 ??（1） ...
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年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金6因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列 供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工 ...
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数额依当时生活水平不可能很高，有的甚至通过安排亲属获得有工资收入的就业机会解决，不完全采用赔偿的办法。至于医疗事故，因无法律规定，加之医疗水平低下，很 ，丧葬费，其他必要费用。死亡者的收入损失按死前实际收入水平计算到70岁（包括退休前的收入和退休后10年的收入），然后减去25%～30%的个人生活费作为 ...
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应当经劳动保障行政部门审核确认。 第三十条基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。退休、退职人员有视同缴费年限的，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性 ，不满一年的按一年计算。生活费标准为本人指数化月平均缴费工资。 第三十二条退休、退职人员基本养老金的具体计发办法，按照国家、省、市有关 ...
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工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。 第十八条 按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 第二十条 劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险 ...
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也未能达成一致意见。侵权赔偿项目与社会保险给付项目在项目类别、表述及具体的计算标准上各有不同。并行给付问题的解决，取决于被侵权人、侵权人和社会保险 贴费、交通食宿费、护理费与社会保险待遇中的相应项目； (2)误工费与停工留薪期工资福利； (3)侵权赔偿中的残疾用具费与社会保险待遇中的残疾用具费、残疾 ...
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