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护理费:(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇:保留劳动关系,退出工作岗位一级伤残:1、一次性伤残补助金:标准 ...
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生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30 部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇1、一次性伤残补助金:18个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金 ...
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生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30 部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇1、一次性伤残补助金:16个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金 ...
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护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金 ...
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护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇1、一次性伤残补助金:11个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金 ...
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生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30 部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇1、一次性伤残补助金:9个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金 ...
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生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30 部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金 ...
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能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2006)》 《人身损害受伤人员误工损失日评定准则(公安部)(GA/T521-2004)》 《人身损害护理依赖程度评定(GA/T800-2008)》 (二)主要法律依据 《中华人民共和国侵权责任法》 《中华人民共和国民法通则》 《中华人民共和国 ...
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能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2006)》 《人身损害受伤人员误工损失日评定准则(公安部)(GA/T521-2004)》 《人身损害护理依赖程度评定(GA/T800-2008)》 (二)主要法律依据 《中华人民共和国侵权责任法》 《中华人民共和国民法通则》 《中华人民共和国 ...
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,原告敖某右下肢膝关节以下缺失构成六级伤残,受伤之日起叁百天左右需要大部分护理依赖,需营养补助陆十天左右,皮瓣修复或植皮术需后续医疗费贰万元左右,小腿假肢 十年。若此时的侵权人因自然人死亡或法人注销等原因而不复存在,将导致敖某余下部分损失无处救济的局面。相反,在按照70年的平均寿命年限计算的情况下,则 ...
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