中对发生劳动争议之日的规定，使劳动争议纠纷时效溯及力延长，出现许多劳动者集体起诉用人单位要求支付多年加班工资的案件。加上劳动合同法对双倍工资规定出台后， 规定的约定。如与劳动者约定不办理养老保险等社会保险。 2、合同的必备条款要全。 （1）在确定合同期的时候既要考虑企业自身需要，也要考虑劳动者个人因素 ...
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一定任务为期限的招工大多仅凭口头协议。有关资料显示，目前全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业职工签订劳动合同人数占同口径职工总数的98.5%而城镇私营企业和 的关系被称之为一种与劳动关系有密切联系的其他社会关系，其所享受到的养老保险、医院保险和死亡抚恤费等，都是原劳动关系发展的一种待遇。被返聘或 ...
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保险，而是要求用人单位为全体职工补缴社会保险（主要是指养老、工伤保险）。在这种情况下如果用人单位的经济状况不佳，实际可能为全体职工补缴社会保险的 各用人单位共同承担工伤待遇责任。 三、目前有的人力资源和社会保障行政部门对相关企业未缴社会保险的查处，主要依靠职工的举报，没有举报即使明知有的单位没有缴纳 ...
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深入人心。在这种历史背景下，过去那些阻碍人才流动的樊篱逐步被撤除，住宅、养老保险和医疗保险社会化等一直拴着人才流动的锁链逐步被解除，单位对个人的控制能力基本 资源等行政机关工作人员的收入，更难以与电力、电信、通讯、供水、金融等企业工作人员相比。与类似职业相比较，作为同属政法部门的政法委、公安机关，其 ...
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。在这种历史背景下，过去些阻碍人才流动的樊篱逐步被撤除，住宅商品化、养老保险和医疗保险社会化等一直拴着人才流动的锁链逐步被解除，单位对个人的控制能力基本消 资源等行政机关工作人员的收入，更难以与电力、电信、通讯、供 水、金融等企业工作人员相比。与类似职业相比较，作为同属政法部门的政法委、公安机关，其 ...
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由投保的劳工与雇主共同组成的组织及机关，其任务为执行疾病、意外事故与养老保险事宜，是具自治性质的公法社团法人。另外德国的大学，依照大学基准法第 行政主体的概念限于依公法设立的组织和主体（高权主体，Hoheitstraeger），则公企业当然不可以成为行政主体（除非其得到国家的授权，作为被授权人，以高权 ...
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就要求西部地区要改革传统的人事管理制度，改革传统的户籍管理制度，依法赋予企业用人自由选择权、户籍自由迁移权，通过用人单位与人才之间依法鉴订工作合同来 改善之前，由传统法律文化所孕育的“孝道”观念在西部农村中的“社会保险”（医疗保险和养老保险）功能是无法替代的。在中国西部地区的社会保障机制建立和完善之前 ...
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％和70％以上⑷。正规融资渠道也只有商业银行、信托、股票、公司债券、企业债券、保险、证券投资基金、短期融资券、证券公司集合理财计划等几类⑸。而这些正规 特定的参与人受利益驱使，满怀希望和信心地将多年甚至一辈子节衣缩食省下来的血汗钱、养老钱或养儿钱借出，希望通过参与集资活动获取丰厚的收益。然而，在他们将 ...
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.取消被判处管制的受刑人的部分福利待遇或社会保障，如公休假、加薪晋职、养老保险等；D.法律还可根据犯罪分子犯罪原因及个人的一些特殊情况，规定一些有助于 刑罚方法达到教育改造的目的。对罪行严重、人身危害性较大的犯罪分子可以作为主刑的补充，附加适用，在主刑执行完毕以后再执行管制，使这些犯罪人在经过较长时间 ...
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明确规定了在老人医疗费负担上医疗保险机构、政府、个人负担的比例，地方政府设置养老院的责任和老人根据收入状况、健康状况入住什么样的养老设施的规定等，具有很强 财政的投入。鉴于这种情况，地方财政需要对其弱化的部分进行替代和补充。其实，集体收入的项目中，一部分可以逐渐转化为国家和地方公助福利财政，一部分可以 ...
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