保障，能够更好地促进工匠精神培育工作的落实。首先，强化功能性建设。集体劳权法律制度想要充分发挥出作用，就需要在外在上具有良好的协调功能，在内在 法律制度，通过与企业结合强化教育效果；同时，职业教育中应探索学徒制的合同制度，通过法律进行明确规定[5].其次，通过法律途径完善职业教育的管理。用人单位开展的 ...
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保障，能够更好地促进工匠精神培育工作的落实。首先，强化功能性建设。集体劳权法律制度想要充分发挥出作用，就需要在外在上具有良好的协调功能，在内在 法律制度，通过与企业结合强化教育效果；同时，职业教育中应探索学徒制的合同制度，通过法律进行明确规定[5].其次，通过法律途径完善职业教育的管理。用人单位开展的 ...
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保障，能够更好地促进工匠精神培育工作的落实。首先，强化功能性建设。集体劳权法律制度想要充分发挥出作用，就需要在外在上具有良好的协调功能，在内在 法律制度，通过与企业结合强化教育效果；同时，职业教育中应探索学徒制的合同制度，通过法律进行明确规定[5].其次，通过法律途径完善职业教育的管理。用人单位开展的 ...
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保障，能够更好地促进工匠精神培育工作的落实。首先，强化功能性建设。集体劳权法律制度想要充分发挥出作用，就需要在外在上具有良好的协调功能，在内在 法律制度，通过与企业结合强化教育效果；同时，职业教育中应探索学徒制的合同制度，通过法律进行明确规定[5].其次，通过法律途径完善职业教育的管理。用人单位开展的 ...
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多年来我国影视业发展的特殊情况，电影制片机构单位和各类文艺团体经历了劳动人事制度改革，大量的从业人员脱离原单位成为自由职业者，同时也有大量新生代演职人员加入 和行业组织。由于影视制作领域的演职人员大多都是自由职业者，流动性较大，集体合同制度对规范这一领域的劳动用工关系具有很强的适应性。我国《劳动合同法 ...
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了规范各项劳动标准的法规 为了调整劳动关系，国家必须明确规定劳动标准，在工资制度方面，1980年4月，国务院发布了《关于试行国营企业计件工资暂行办法》（草案） 也保障了职工自由选择工作和单位的权利。 （五）确认在企业实行集体合同制度。集体合同在维护职工合法权益方面有着重要的作用，体现了劳动关系双方通过 ...
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等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 法定休假日工作的，应当按照规定支付加班工资。用人单位经批准实行不定时工作制度的，一般不适用加班工资。注意：《深圳市员工工资支付条例》第二十条规定“ ...
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以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。”第七条规定：“全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主 职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用 ...
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权实行中的作用。此外，《工会法》中也规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益.可见，谈判权在我国劳动法制中已经 。可是随着经济全球化，外资企业的引入，我国雇主已经出现多元化格局，以往的一元化工会制度逐渐不应适应实际情况，需要调整与修改。 3. 消除就业歧视我国《劳动法》 ...
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意思表达、行为识别、行为控制均是通过由特定程序选用的完全民事行为能力的自然人集体合意而成的，法人不存在意思表达、行为识别、行为控制能力成长的过程。那么 时失效。上述条款明确确立了附生效条件和生效期限的合同制度，尽管绝大多数合同为即时生效的合同，但依然存在少数合同约定有生效条件或生效期限，因此，合同签订 ...
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