过错以及车主与实际使用人之间的关系，确定其相应的责任，简单的一概令车主承担共同赔偿责任、连带责任或不承担责任，都是不公平的。侵权行为法中奉行自己责任原则 从事机动车的运行这一危险活动而获取利益，而且机动车运行的危险活动也并非是他开启的，作为雇员的驾驶人也无法通过责任保险将风险加以分散。因此不能对他适用 ...
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涉及反诉的内容总共只有三个条文。关于反诉与本诉的牵连关系， 一直存在着不同的理解。一般认为，反诉与本诉之间的牵连关系，是指反诉与本诉在诉讼请求和 避免而发生的过失致雇主受损， 雇主能否以雇员行为不当致其受损要求雇员予以赔偿未见解释。侵权行为法的理论，雇工在执行雇佣活 动中致人损害，其雇佣人应当承担替代 ...
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公章的证明，就只能予以认可。在审判实践中，已经存在上述休息证明对侵权人的赔偿造成扩大的案例。同时，也存在利用司法鉴定获得诉讼时效中断，从而使赔偿请求不 本地车主选择到外地上户，或者有的运输行业为收取一定费用，允许车主挂靠在本单位，形成了车主与单位之间的挂靠关系。一旦挂靠车辆发生交通事故，对被挂靠的单位 ...
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赔偿请求权,究其性质,并非基于同一法律事实而产生,雇主与雇员之间的请求权关系单纯基于工伤事故的违约或侵权事实而发生,工伤保险请求权并 非基于单纯工伤事故事实,而是 致,被保险人即有权向其提出赔偿请求。[23]代位求偿作为一种法定的债权移转,理论 上有债权主义与物权主义之别,[24]笔者认为,我国采代位 ...
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业务。这一对于公民隐私权最具杀伤力的行业行为必须得到法律上的规范。（三）设备供应商的侵权行为 有些软硬件厂商在自己销售的产品中埋下伏笔，对消费者的数据 影响 可能更为不利。（六）雇主对雇员隐私权的侵犯工作场所是一个介于私人住所与公共场所之间的空间，雇主的经济利益与雇员的人格利益 （隐私权等）常常会产生 ...
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的影响 可能更为不利。（六）雇主对雇员隐私权的侵犯工作场所是一个介于私人住所与公共场所之间的空间，雇主的经济利益与雇员的人格利益 （隐私权等）常常会产生 隐私权在这里毫无保障。（七）政府的侵权行为甚至连一向强调保护个人隐私的美国政府也在侵犯他人隐私事 件中扮演不光彩的角色。美国联邦调查局（FBI）的食 ...
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负有不同的债务。（2）债权人对数个债务人均享有分别独立的请求权。（3）数个债务偶然联系在一起。债务人之间没有共同目的，主观上也无联系，给付相同纯粹出于 承担的是依据替代责任或公平责任而产生的不真正连带债务。 2．第三人在从事雇佣活动中致雇员损害的，属于特殊侵权案件。依据《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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和机动车一方不承担赔偿责任。 保险公司在交通事故中承担责任的依据在于法律的强制规定而非其本身的侵权行为，在保险责任限额内保险公司负有不考虑肇事者有无过错 。雇员从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在 ...
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承担责任的，有权代位受害人向第三人请求赔偿。 前两款情形，雇员有过错的，适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条以及本解释第二条的规定 的，可由法医鉴定部门对争议事项作出鉴定。 因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿。 ...
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的个人责任。[11]英美法系则以替代责任法则配置法人、行为人对第三人的侵权责任，受害人须以行为人为第一被告，同时要求雇主承担责任。[12]总之，法人 ，该责任人应当承担责任。第78条[法人或其他组织的工作人员以及雇员致人损害]规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及实习生等工作人员，在执行职务中 ...
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