老房子拆掉重建，因人手不够，就雇了王某等小工，在自己的带领下施工。施工中因提水泥泵的绳子突然断裂，导致王某受伤，住院花去2000元医疗费。 若干问题的解释》(以下简称《解释》)第11条第1款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，李某应承担全部赔偿责任。 2、无偿帮工受伤 房主 ...
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生活费、精神损害补偿及部分死亡赔偿金共22万余元。但是，李军奇以自己名义索要的赔偿费用7万余元，巴士公司想不通理由，拒绝赔偿。巴士公交代理律师周宝生 李军奇有重大过失。根据最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意 ...
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。在正常从事雇佣活动中致人损害,应由雇主王永波承担赔偿责任,我本人不应担责。 被告中国财保安康分公司辩称,对原告起诉的事实没有异议,但只能在自己应该 问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 ...
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单位驾驶员发生交通事故受伤、死亡的，应当由谁承担损害赔偿责任？ （1）存在雇佣关系单位驾驶员（即雇员）在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤、死亡的， 承担赔偿责任: A.雇主承担替代责任后，只有雇主有权向侵权第三人追偿； B.用人单位的工伤赔偿责任与第三侵权赔偿责任可以并存，受害人可以“双重赔偿”。 ...
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，行为人在实施某种行为时，应当并且能够合理预见到自己的行为是否会损害他人的权利，所以即使基于过失造成对他人权利的损害，也仍然要承担责任；而合法利益本身没有公 作用。要求侵权故意或重大过失作为侵权责任成立要件的主要有：第一，雇员致害的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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在实施某种行为时,应当并且能够合理预见到自己的行为是否会损害他人的权利,所以即使基于过失造成对他人权利的损害,也仍然要承担责任；而合法利益本身没有公示 的限制作用。要求侵权故意或重大过失作为侵权责任成立要件的主要有:第一,雇员致害的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...
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负连带责任（这是新规定，突破了传统的民法理论）；四是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 是分别行使各个请求权。受害人选择的一个请求权全部实现之后，其他请求权消灭。这就是不真正连带责任的“就近”规则，受害人可以选择距离自己最近的法律关系当事人作为被告起诉。 ...
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由被保险人向第三者进行赔偿，然后由被保险人再向保险人按照保险合同的约定，请求赔偿。因而，交通事故受到人身损害的人，不能直接将保险人列为当事人，让保险人直接承担 ，本着驾驶员休息，车辆不休息的原则，车主往往雇请雇员开车，一旦发生交通事故，法官对雇佣人员在从事雇佣活动中有无重大过失的界定标准不一。有的案件 ...
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、承租方承担连带赔偿责任。同时，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案中，被告冯某当庭承认自己没有电工证等任何资质，正扬公司也承认没有审查其冯某 ...
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民事诉讼中为共同被告人。 雇员在从事雇佣活动中，因他人的犯罪行为遭受人身损害，向雇主提出赔偿要求的，不属于附带民事诉讼受理范围。 第十八条被告人亲属在附带民事 。无劳动能力是指因患严重疾病或者身体残疾，不能靠自己的劳动维持生活的。年龄超过六十周岁的，可以视为已丧失劳动能力。 被扶养人还有其他扶养人的， ...
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