上海市企业工资支付 -法学论文搜索

无固定期限劳动合同实务操作指引

无固定期限劳动合同的义务。七、用人单位未订立无固定期限劳动合同二倍工资的支付《劳动合同法》第82条第2款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者。但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的特殊规定，比如，上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见认为，劳动者符合签订无固定期限劳动 ...

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上海律师关于工程款纠纷的法律理解

而有所区别。至于工作人员报酬应当是可以通过鉴定计算，如工程结算书中有管理员工资、人工费等项目）2、商品房预售合同的买受人，具备消费者身份，在交，中共党员，曾担任某大型企业集团首席法律顾问，2010年被聘为上海世博会律师服务团专家成员。代律师是中华全国律师协会会员，上海市律师协会会员，上海东方广播电台 ...

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《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考

以15万元调解成功，当场签下调解协议书，当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果，陈先生感到十分满意。 9、除了成功地天津市工伤赔偿标准？ 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准？ 47、上海市2010年度工伤赔偿标准？ 48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9级的赔偿标准？ ...

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生育保险立法问题研究

产假工资为100%，而《试行办法》规定，生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在由于各地生育保险发展不平衡，在基金提取办法、支付方式、享受条件、待遇水平等方面存在很大差异。如上海市生孩子可领取8500元，而有的省只领取1000 ...

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生育保险立法问题研究

产假工资为100%，而《试行办法》规定，生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在由于各地生育保险发展不平衡，在基金提取办法、支付方式、享受条件、待遇水平等方面存在很大差异。如上海市生孩子可领取8500元，而有的省只领取1000 ...

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生育保险立法问题研究

产假工资为100%，而《试行办法》规定，生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在由于各地生育保险发展不平衡，在基金提取办法、支付方式、享受条件、待遇水平等方面存在很大差异。如上海市生孩子可领取8500元，而有的省只领取1000 ...

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我国的劳动法律制度

的经济补偿办法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》、《企业最低工资规定》等。 4．地方性法规和地方政府规章。《劳动法》赋予了省、市，各地制定了大量的地方性法规和地方政府规章，如《北京市劳动合同规定》、《上海市劳动合同条例》等。 5．司法解释。最高人民法院于2001年发布的《关于审理劳动 ...

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“值班”是否就是“加班”？

对值班做出明确规定之前，先看法院的判例。二、案情简介此案例来源于人民法院网上海市宝山区人民法院民事判决书（2009）宝民一(民)初字第7535号。原告周某某诉工资，但安全、消防、假日值班没有给企业带来效益，要求其支付加班工资有失公平；三、是否可以休息，加班属于上班，一般情况下劳动者不能休息，但 ...

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试析行政合同及其司法审查

所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》。 2、杨叶为湖北省一小镇，该地派出所推行以你被哄抢、敲诈，我赔偿为核心的治安承诺制享誉全国。 3、如上海市浦东区工商代表国家与相对人签订的将国有土地使用权在一定期限内出让给相对人，相对人支付出让金并按合同的规定开发利用国有土地的合同。国有土地出让合同是一种比较 ...

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最高法刑事指导性案例大汇总

上述情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资电话通知后于2月6日21时许主动投案，并如实供述上述事实。裁判结果：上海市浦东新区人民法院于2013年1月21日作出（2012）浦刑初字第4245号刑事判决 ...

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