超”，可以认定加班事实的存在。 [相关案例]王某系某厂合同制工人，在签订劳动合同时约定：该厂实行计件工资。次年6月，工厂接受大批来料加工业务，为了尽快完成 计件单价”的形式来支付。“超额计件单价”因每个企业具体规定的不同而不同，其支付比例也可以不相同。 上海市虹口区人力资源和社会保障局汪烨琼认为，计件 ...
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的养老保险体系，其特点是缴费基数低，待遇采取一次性发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了 规制的目的显然在于保护农民工。第三，在社会保险权利方面，该法不仅规定社会保险是劳动合同的必备条款，同时还特别要求国家要建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移 ...
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法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有《重庆市工伤保险实施办法》规定为由拒绝支付。但是 医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜 ...
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其欠单位25个月租赁房屋费用共计10350元，另其面临协保或与单位解除劳动合同的选择。被上诉人吴娜对上述证据材料的真实性无异议，但认为吴家华不 共和国婚姻法》若干问题的解释（一）第二十条、第二十一条之规定，判决如下： 一、撤销上海市金山区人民法院（2001）金民初字第1645号民事判决； 二、吴家华 ...
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状态。正是由于劳务派遣单位并非劳动力的实际使用单位，故劳务派遣单位无法如标准劳动关系中的用人单位一般以客观情况发生重大变化为由解除与被退回劳动者之间的劳动 按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故一审法院判令W公司按照上海市同期最低工资标准支付冯某自终止聘用关系次日起至劳动合同解除或 ...
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关系是否已经终止？现存的关系是什么关系？ 虽然表面上看起来，有书面的劳动合同，有事实的管理被管理的关系，有工资关系。但是根据下列法律法规 聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》 ...
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； （5）记录经纪业务交易情况，妥善保存有关资料； （6）按合同规定收取服务费，开具上海市统一发票。 3.2.4 房地产经纪中的禁止行为 （1）无照经营 合同，或者他人掌握的经营信息，采取不正当手段转移业务、背弃合作、侵吞劳动成果，或者损害委托人利益； （7）房地产开发经营企业的房地产经纪机构和人员， ...
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向投资管理部门办理储备地块的前期开发立项手续。储备地块的前期开发立项，参照上海市固定资产投资项目的审批程序办理。各级投资管理部门应当自受理土地储备机构提交的 标准和操作程序； （7）因三通一平或者市政配套的逾期交付造成出让合同规定的开工期限和竣工期限延误的违约责任承担。 3.3.7 土地使用权收回 1 ...
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利于中小企业和非正规就业的发展，进而不利于就业的增长。《社会保险法》若严格规定这些劳动者必须参保，会使法律的执行成本增高，甚至会使部分企业为逃避过 开展有些调查，发现争议的一个焦点是：劳动者的社会保险权益问题。一些企业不是害怕与劳动者订立劳动合同，而是害怕过重的社会保险费负担会拖垮企业，尤其是一些劳动 ...
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小风波，甚至出现极少数企业违法实施经济性裁员，一次性解除职工的劳动合同等现象。由于该法本身只是原则性规定，在实施中还需要配套和补充性立法，所以，在经历了 请求，维持原判，以故意杀人罪判处其死刑、剥夺政治权利终身。11月26日，上海市第二中级人民法院按照最高人民法院下达的命令，对杨佳执行死刑。杨佳被处决 ...
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