规定，办理就业登记的主体为被告，所需提供资料包含双方签名盖章的劳动合同文本。原告所提交《个人历史就业记录》完全符合事实和法律，※※号裁决无视《个人 起始日期完全罔顾事实。 二、双方争议产生根源在于被告对原告就2017年度招生奖金分配方案提出异议而蓄意打击报复，本案《离职协议》实质是被告胁迫原告违法解除 ...
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按照季度、半年、年结算的业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。（三）以劳动者应得工资为基数 工资三倍的数额支付。劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准支付。我个人认为山东这个规定有点奇葩，法律对金额不超过社平工资3倍的限制针对的是解除 ...
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国有资产与公共财产的范围有所不同。依照刑法第91条规定，公共财产包括国有财产、劳动群众集体所有的财产以及用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。“在 的财物，通过巧立名目、藏匿、侵吞、违规记账等手段留存，以奖金、福利等形式分配给单位个人，则严重背离了国有资产的经营、管理、使用权限，应认定为 ...
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其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者 工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴 ...
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成果的过程；知识产品输出是指信息、技术、艺术产品等知识劳动成果应用的过程。整个过程需要社会以至个人的大量投入，并需要长时期的探索性、创造性、连续性劳动 所产生的经济效益和社会效益进行评价，由国家给予奖励，即颁发发明荣誉证书、奖章和奖金。与此相对应的是，发明成果的所有权名义上属于国家，但任何人可以无偿 ...
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页）。但上诉人因为自身经营问题，于2018年7月26日无理要求对销售奖金抵扣货款35000元后只发放83972元，且83972元要求答辩人协助被告追回客户杨泽 2款均对工龄工资做出明确约定。实际上答辩人团队之前同事都是写个人原因而辞职，均依照《劳动合同》的约定计算离职工龄工资。这也是为何答辩人实际平均 ...
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个人财产。69其三， 若一方以个人财产投资企业而且参与经营， 则该方的工资和奖金等劳动所得属于夫妻团体财产， 但是股票收益等资本所得属于该方的 的登记时间， 而在于房屋首付款的支付情况。 从性质上看， 此类不动产仍然属于个人婚前财产， 但是， 对于不动产自然增值的归属问题， 婚姻法解释 （三） 第10 ...
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，对最低工资的解释是：是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。 最低工资不包括下列各项： ?一?加班加点工资； ?二?中班、夜班、 实行的是第一种按工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。即基本工资 其中（3）、（4）项在很多企业都统一归纳为奖金一项 四、工资和基本工资的区别 ...
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财产类型，处理时没有具体明确的规定参照执行，使法院在审理离婚案件时，对个人财产和夫妻共同财产的界线模糊不清，理解不一，导致认定事实时存在过多的不确定性和 限定性。即从领取结婚证开始，到解除夫妻关系为止的婚姻关系存续的整个期间的劳动所得、生产经营所得、投资所得、知识产权的收益、继承和赠与所得，以及其它 ...
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和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人 工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴 ...
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