》；医院；聘用人员管理；现状；措施 2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业 ，由人力资源部门主张劳动合同无效。 2.3 对医院聘用人员实施人性化管理 《劳动合同法》整体上贯穿着人性化的价值理念，希望能够切实维护劳动者的合法权益，因此 ...
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好的服务于法律, 应用于各行各业当中。 参考文献 [1]梁慧星.诚实信用原则与漏洞补充[J].法学研究, 1994 (2) :22 [2]江平.中华人民共和国合同法精解[M].中国政法大学出版社, 1999. ...
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的服务于法律, 应用于各行各业当中。 参考文献[1]梁慧星.诚实信用原则与漏洞补充[J].法学研究, 1994 (2) :22[2]江平.中华人民共和国合同法精解[M].中国政法大学出版社, 1999....
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的服务于法律, 应用于各行各业当中。参考文献[1]梁慧星.诚实信用原则与漏洞补充[J].法学研究, 1994 (2) :22[2]江平.中华人民共和国合同法精解[M].中国政法大学出版社, 1999....
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好的服务于法律, 应用于各行各业当中。 参考文献 [1]梁慧星.诚实信用原则与漏洞补充[J].法学研究, 1994 (2) :22 [2]江平.中华人民共和国合同法精解[M].中国政法大学出版社, 1999. ...
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》；医院；聘用人员管理；现状；措施 2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业 ，由人力资源部门主张劳动合同无效。 2.3 对医院聘用人员实施人性化管理 《劳动合同法》整体上贯穿着人性化的价值理念，希望能够切实维护劳动者的合法权益，因此 ...
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》；医院；聘用人员管理；现状；措施 2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业 ，由人力资源部门主张劳动合同无效。 2.3 对医院聘用人员实施人性化管理 《劳动合同法》整体上贯穿着人性化的价值理念，希望能够切实维护劳动者的合法权益，因此 ...
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的服务于法律, 应用于各行各业当中。 参考文献 [1]梁慧星.诚实信用原则与漏洞补充[J].法学研究, 1994 (2) :22 [2]江平.中华人民共和国合同法精解[M].中国政法大学出版社, 1999....
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》；医院；聘用人员管理；现状；措施 2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业 ，由人力资源部门主张劳动合同无效。 2.3 对医院聘用人员实施人性化管理 《劳动合同法》整体上贯穿着人性化的价值理念，希望能够切实维护劳动者的合法权益，因此 ...
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的服务于法律, 应用于各行各业当中。 参考文献 [1]梁慧星.诚实信用原则与漏洞补充[J].法学研究, 1994 (2) :22 [2]江平.中华人民共和国合同法精解[M].中国政法大学出版社, 1999....
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