救济途径。所以，未来教师立法中必须进一步拓宽教师法律救济途径，包括行政途径和司法途径。要尽快出台《教师申诉办法》，同时，按照2000年中共中央组织部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要做好事业单位人事争议的处理工作。要推进人事争议立法，积极开展人事仲裁工作。要建立健全人事争议仲裁 ...
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仲裁制度的变革并不否认仲裁作为解决纠纷的有效方式也能够用于行政合同纠纷。目前，行政机关在行政体系内部设立了专门的仲裁机构，解决特定的行政赔偿。例如：人事部设立了人事仲裁厅，受理因履行聘任合同发生的争议。这种模式对解决行政机关之间、行政机关与其下级机构及其所属公务员之间的行政合同纠纷具有较强的示范和 ...
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] 再次， 提出了我国反垄断法执法机构的设计思路。我国应当建立一个有权威性和高度独立性的反垄断主管机构， 它在人事编制和财务上虽然隶属于国务院， 由国家人事部和财政部编列预算， 但在审理反垄断案件中却有着极大的权威性和高度独立裁判的权力， 即在业务上只是依照法律进行裁决。[ 20 ] 最后， 分析了 ...
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从业单位资质管理和建筑执业人员注册资格管理，以全面提高建筑从业队伍和人员的素质。目前，实行执业人员注册管理的有建筑师、结构工程师、监理工程师等。按国家人事部和建设行政主管部门规定，对执业人员的资格管理工作，还将进一步扩大范围和加大管理力度。本条对工程执业人员，实行行政处罚包括二个方面：(一)本条处罚 ...
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/03/118474.shtml，于2008年5月20日访问。 [vii] 为贯彻落实《中华人民共和国法官法》的要求，经国务院批准，2007年7月31日，国家人事部、财政部联合发出《关于实行法官审判津贴的通知》，决定从2007年7月1日起对各级法院在职法官实行法官审判津贴。津贴按现行法官等级执行 ...
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内部人士作案；但就已经收集的证据尚无法确定谁是作案人。于是警方采取了公开调 查来敲山震虎、打草惊蛇的策略，故意在朝阳公司内搞大动静，对电脑部、财务部、人事部的电脑一一查封，并公开宣称已经查出蛛丝马迹，希望作案者投案 自首。犯罪嫌疑人张某感觉到危险正在到临，遂仓皇逃跑，遂被警方发现、抓获。在这则案例中 ...
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。普通损害赔偿案件适用法律单一，主要适用《中华人民共中国民法通则》。在履行劳动合同时 发生损害的事实依照《中华人民共和国民法通则》、参照卫生部劳动人事部、财政部、全国总工会颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、《中华人民 共和国劳动保险条例》以及所在地的法律法规。4、归责原则不同普通侵权 ...
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和对教师业 务的指导监督。就教师和学校的争议来讲，国外一般以非诉讼渠道为首选，我国也应该主要依赖教师申诉制度来解决。 2000年中共中央 组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出:要做好事业单位人事争议的处理工作。要推进人事争议的立法，积极开展人事仲裁工 作。要建立健全人事 ...
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由法律规定的。《中华人民 共和国人民法院组织法》第四十条规定，各级人民法院设书记员，担任审判庭的记录工作并办理有关审判的其他事项。中共中央组织部、国家人事部、最高人民 法院颁发的《人民法院书记员管理办法（试行）》规定，书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。 第二节 书记员工作职责概述 ...
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起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。...
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