12月最高人民法院颁布《关于民事诉讼证据的若干规定》，对医疗事故原有处理办法规定的鉴定、赔偿等制度进行实质性否定。各高级人民法院在此过程中纷纷制定 损害司法救济问题作了规定。2000年北京市高级人民法院制定《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的处理意见》，规定了按照可能生存的年限（人均期望寿命减去受害人 ...
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在具体的筹集手段方面缺乏强有力的约束力，我国当前的相关社会保障基金征收机构没有办法对相关社会保障基金进行强制征收。企业以及个人拒缴社会保险资金或者拖欠缴纳的 人们以及不同人群的消费倾向，进行不同保障程度的险种的合理设置，比如意外伤害以及人身保险的简易险种要与低收入人群的实际经济能力相适应，于此同时还 ...
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事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到 发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但 ...
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847条（抚慰金）第848条（侵夺财产时因意外事件所生损害的责任）第849条（对赔偿金额的利息支付）第850条（费用偿还）第851条（对 暂行规定6航空事故赔偿责任，赔偿最高限额学生伤害事故处理办法9，7学校对学生伤害事故的赔偿责任最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》全文高度危险 ...
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条（抚慰金） 第848条（侵夺财产时因意外事件所生损害的责任） 第849条（对赔偿金额的利息支付） 第850条（费用偿还） 第851条 规定 6 航空事故赔偿责任，赔偿最高限额 学生伤害事故处理办法 9，7 学校对学生伤害事故的赔偿责任 最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 全文 ...
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； ⑤未及时主张工伤赔偿的，最后的救济方法：提起人身损害的民事诉讼； 工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的 和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到 ...
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。尽管无过失责任是与责任保险制度紧密联系的，但不考虑医务人员有无过失就要求其承担责任，必然大大加重医疗单位法人的支付保险费的负担，损害其利益 防止，比如保龄球馆违反劳动法雇用的童工被保龄球击伤，劳动法所要阻止的伤害﹐应该不包括这种意外伤害。[29]这些判断标准是值得我借鉴的。 我认为，我国目前对于医疗 ...
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毕业，受到档案交接的限制，未能与单位签订劳动合同，因此在实习期间遭遇的意外伤害是无法被认定为工伤，不能通过工伤损害赔偿途径得到解决。三是学生 。《社会保险法典》明确将职业技术学校的学生、学徒以及职业培训中的实习生纳入工伤保险的范围。(2)法国政府发布的2009-885号政令规定：企业在人和情况下都不 ...
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我国《保险法》的有关规定,上述人员均与保险人之间存在保险合同关系,享有根据保险合同就保险事故向保险人请求支付保险金的权利。我国《刑法》还根据行为方式的 款就是对这种行为的规定:意图为自己或他人领取灾害保险金,而伤害自己的身体,或者使意外事件所伤害的身体状况恶化。[4 ]我国也有学者主张可以比照《刑法 ...
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应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。外劳人员休假的安排 ，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济办法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。纠纷的解决，在合同中 ...
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