,对于这两个文件内所涉及到的“人事争议仲裁”问题,围绕我国仲裁法律制度的历史沿革、依据我国现行仲裁法律法规的立法精神原则进行初步研究,作浅析 劳动人力市场的需要,适应劳动争议解决的需要《劳动部办公厅转发上海市试行劳动仲裁员、仲裁庭制度的两个文件的通知「1991-11-28」》,我国开始在上海市国营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-3430.html -
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。两套仲裁机构重整合为一个机构,不是简单的叠加,还包括了仲裁员的配置、各种制度的融合和法律法规的完善等。这就带来了诸多亟待解决的问题, 委员会可以下设实体化的办事机构,具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构名称和仲裁员等工作人员按照地方人民政府规定进行规范和配备。法律法规并未明确规定办事机构是否必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-861318.html -
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处理机构为仲裁委员会的办事机构。 第四条 仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、仲裁庭制度。 第五条 未成立仲裁委员会的地方政府应按规定成立仲裁委员会。 仲裁活动时,应征得其所在单位同意,所在单位应当给予支持。 第十八条 仲裁员在执行仲裁公务期间,由仲裁委员会给予适当办案补助,补助标准由省、自治区 ...
//www.110.com/ziliao/article-343117.html -
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委员会中,考虑到某些委员会决策机构的行政化色彩、仲裁员尚不够充分的素质能力、程序运作的规范程度以及纠纷处理的实体公正性等方面还可能存在的问题等,[5]在民事诉讼制度上大幅度地压缩对仲裁裁决进行司法审查的空间恐怕还为时尚早。另一方面,基于本文注重实务的视角,我们认为至少应 ...
//www.110.com/ziliao/article-319939.html -
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Commercial Arbitration,in:International and Comparative Law Quarterly,Vol.3,1985,pp.753-754.)而且,依照法国法律,仲裁员在仲裁过程中适用现代商人法不必以当事人授权它公正裁决为前提条件,甚至在当事人选择了一国 ...
//www.110.com/ziliao/article-294124.html -
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很大,在当前“一调一裁两审”劳动争议处理制度下,难以体现仲裁的中立性和独立性。个别劳动争议仲裁机构和仲裁员在过多强调保护地方利益或部门利益,担心 在人事方面,劳动行政部门、工会和用人单位团体选派的劳动争议仲裁委员会委员和仲裁员,工会和用人单位团体选派的人民法院合议庭陪审员,都应当纳入各自的正式编制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-189354.html -
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仲裁员与仲裁机构之间属聘任式的契约关系,仲裁机构对仲裁员无法进行组织化的制度约束和管理,而仲裁员的自律机制又未能建立,程序上的约束无实际可操作性,导致 的调解以及裁决法院不予执行;其二,乡镇调解或裁判属于当事人自愿,没有调解先行制度。 对于司法所的调解和裁决的效力问题可以采用前述的司法审核制,由当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-141660.html -
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指联邦政府采购政策办公室法第6节(a)所指的政府范围内的专门采购制度。 三、行政争端替代解决的程序 [4] (一)定义 第571节 [5]定义 为了实现 的载有仲裁内容的仲裁协议应当采用书面形式。该类各仲裁协议应当列明可能被仲裁员作出的最大决定范围,并且应当说明限制可能结果范围的其他条件。 (3)机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-141404.html -
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兴奋剂争议的具体情况,仲裁庭也在其他不同的争议中强调应当适用一个灵活的纪律惩罚制度。[1]即使在那些规定的是固定惩罚措施的兴奋剂案件中,仲裁庭也是尽力纳入 会触动国际体育仲裁院的管辖权。另一方面,需要承认的是具有不同法律文化背景的仲裁员在对法律概念的理解上可能会有某种程度的不同。解决不同法律文化之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-20869.html -
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限制的国家。其仲裁法中有这样一项原则,即争议应按照固定的法律原则而不应按照个别仲裁员所坚持的所谓“公正”或“公平”的原则来解决。(注:MustillandBoyd,TheLawandPracticeofCommercialArbitrationinEngland,1982,p.594.)在1978 ...
//www.110.com/ziliao/article-15670.html -
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