仲裁。因此,2001年以后林某的医疗费报销标准这一事项,劳动仲裁委员会已无权仲裁。2004年的仲裁裁决书出现了民事诉讼法第二百一十七条以及最高人民法院司法 的依据。 有人更进一步提出问题:在法院不予执行时,应当告知当事人就劳动争议事项向法院提起诉讼,则在破产案件中应如何处理?由于我国法律规定对破产案件 ...
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31日工资134966.75元、医疗费18000元。吉林省劳动人事争议仲裁委员会以原告卢永斌的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由,于2014年8月6日 “劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”《劳动争议调解仲裁法》对用人单位和劳动者规定 ...
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》第一百六十条规定:“人民法院审理认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力的案件,适用特别程序审理”。第一百七十条规定:“申请认定公民无民事行为能力 。 【裁决、判决】 深圳市劳动争议仲裁委员会于2011年9月下达裁决书,裁决内容具体如下:1、公司与申请人父亲李鲁签订的解除劳动合同协议书无效,李兰与 ...
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,作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉 仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定,裁定不予执行: (一)裁决的事项不属于劳动争议 ...
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形成多数意见时,裁决依首席仲裁员意见作出。仲裁庭有权在裁决书中裁定双方当事人最终应向仲裁委员会支付的仲裁费和其他合理的额外费用。仲裁庭通常也会根据当事人 根据中国国际经济贸易仲裁委员会的实践,与知识产权有关的合同纠纷主要有以下一些类型:1.关于合同是否生效的争议。我国的合同法规定,依法成立的合同,自成 ...
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意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会,劳动人事争议仲裁委员会仍不受理,当事人就该劳动争议事项提起诉讼的,应予受理。 第二条仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 被安排到新用人单位工作”: (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位; (二)用人单位以组织委派或 ...
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交流与沟通,研讨社会各界广泛关注的《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》。重庆市律师协会劳动和社会保障业务委员会(以下简称劳动业委会)与丰都县 劳动争议案件不断攀升,通过调解解决的劳动争议案件却没有上升,调解未能达到应有的法律效果。研讨会认为,仲裁机构、司法机关可以搞调审结合、调仲结合,如果 ...
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劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2.除了劳动仲裁,有没有其他解决方式? 调解。 什么救济途径? 劳动者、用人单位可以向法院起诉,注意要在法定时间(自收到仲裁裁决书之日起十五日)内起诉。 如果是终局裁决,劳动者依旧可以直接起诉, ...
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劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2.除了劳动仲裁,有没有其他解决方式? 调解。 什么救济途径? 劳动者、用人单位可以向法院起诉,注意要在法定时间(自收到仲裁裁决书之日起十五日)内起诉。 如果是终局裁决,劳动者依旧可以直接起诉, ...
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证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。?(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动 通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不 ...
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