所具有的基本属性，不论国有企业基于何种目的而设立，也不论其从事何种行业活动以及是否以营利为目的，它都是以一定的物质资料和人力资源为条件，从事一定社会 的效率，使国有资产保值增殖，防止国有资产大量流失，有意义的研究就不在于代表国家的政府与资产完全归国家所有的国有企业要不要分，而是应深入探讨代表国家的政府 ...
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问题的一个重要原因。 所以，国企改制应从多角度防范和控制国有资产流失风险。一是明确到底谁代表国家进行产权转让才具有安全性，在此基础上建立独立和地位更超越 ，不能计入无形资产评估的经营框架、人力资源、市场体系等重要生产要素会通过广泛竞价来体现价值。四是建立完善的监督机制，真正实现企业职工和社会公众等的 ...
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。当然，法庭可以再召12个了解休果妻子婚姻史的人组成另外一个陪审团，裁定这一问题，但是这太浪费时间和人力了。于是法官决定就让这个陪审团裁决此事。然而，那些 富裕的政府，如美国政府，也无法承受如此巨量的司法资源的投入。可以这样说，诉辩交易的出现也是一种实际的需要了。 （三）实事求是与法官自由心证。 我国 ...
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知晓。当然，法庭可以再召12个了解休果妻子婚姻史的人组成另外一个陪审团，裁定这一问题，但是这太浪费时间和人力了。于是法官决定就让这个陪审团裁决此事。然而，那些 富裕的政府，如美国政府，也无法承受如此巨量的司法资源的投入。可以这样说，诉辩交易的出现也是一种实际的需要了。（三）实事求是与法官自由心证。我国 ...
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家化“美加净”商标的“失而复得”所付出的代价是发人深省的。因此合资企业中，保护企业知识产权的不流失是中方企业知识产权战略中的一个重要方面，其中一个重要 向其缴纳专利使用费，这无形中就使得企业原有的人力资源比较优势丧失了。对外贸易中这种明显的带有歧视性的技术壁垒，企业要采取双边磋商或诉诸WTO争端解决 ...
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具有的基本属性，不论国有企业基于何种目的而设立，也不论其从事何种行业活动以及是否以营利为目的，它都是以一定的物质资料和人力资源为条件，从事一定社会 效率，使国有资产保值增殖，防止国有资产大量流失，有意义的研究就不在于代表国家的政府与资产完全归国家所有的国有企业要不要“分”，而是应深入探讨代表国家的政府 ...
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的经验和司法判例表明，员工的跳槽行为是企业商业秘密外泄的最主要的原因。根据调查，在华跨国企业认为中国人力资源的匮乏是影响他们投资的首要因素，在目前，这 越高的人才流动率越高，所以人才流动引发的商业秘密流失也非常严重。虽然，企业通常在与员工签订合同时，要求签订保密条款或保密协议，但是，这仅仅要求了员工在 ...
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生产与消费关系中，个人变为劳动者与消费者。在投资关系中，人的劳动力变为一种人力资本，结合拥有的其它市场要素，形成市场能力，吉登斯认为，市场能力是以 的经济考量，提高资源利用效率，减少变更利用的成本，降低调查及公示的成本。 [18]商法具体的立法选择有:首先，选择确认营业体的类型，实行企业法定主义，确认 ...
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法人员遭到清洗，而正是他们构成了当时极端稀缺的中国司法的人力资源。例如，当时的上海第二中级法院民事审判庭中的20个法官有8个被宣布为右派。[24]空 ，页22，该文报道了法院在借贷案件中包庇钱管家（财政局）来防止资金流失。 [51] 在四川省成都市，基层法院判决一名受害人15年有期徒刑，这名受害人是在 ...
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清理执行（有的地方又称之为“执行会战”），其实质是一种急功近利的短期行为。既然是“会战”，当然便需集中人力、物力，于是不少法院便从内部各庭科室等抽调人员加入 债权人未向法院申请宣告企业破产，法院又不能依职权宣告债务人破产，只好暂缓或中止执行，使资源不能得到及时优化配置，甚至造成国有资产的流失。这对有多 ...
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