也不同程度的存在着一些不容忽视的问题，将它们进行归纳可以发现以下一些共同之处： 1、企业法制观念淡薄，合同法律意识差。一些中小企业的法定代表人或相关负责人，不 。 2、不签书面合同现象突出。盲目轻信“口头承诺”的协议，一旦一方失信，便纠缠不清，引发合同纠纷。据调研，百分之七十的企业签订合同金额不足经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-535948.html -了解详情
今年7月合同期满，单位不再与其续签。5年来，公司采用“一年一签”的方式，使得齐先生一到7月份都面临失业的威胁。目前，单位也许无需为齐先生的失业负责， ，而你坚持要走人，就拿不到一分钱。 企业： 关键人员应订中长期合同 首先，对一些低技能、岗位专业化不强的劳动者，可以采取到期不续签的方法，从而规避签订无 ...
//www.110.com/ziliao/article-376926.html -了解详情
劳动合同的条件。这其中，第十四条第二款第三项规定的企业与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 和谐稳定的劳动关系。我们从中可以看出一下几层含义。首先，劳动合同制度是区别于一般的民事合同的，劳动者与用人单位在地位上事实上存在着诸多不平等之处，故而需要专门 ...
//www.110.com/ziliao/article-343955.html -了解详情
，用人单位支付双倍工资”有明确的适用情形，即用人单位存在过错的情况 下才可以适用。一般而言，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等 需要专业的经 验丰富的律师进行个案分析，才可以免除双倍工资的法律责任。 二、“双倍工资”不是从未签合同当月开始计算。“双倍工资”支付的时间是从 ...
//www.110.com/ziliao/article-339620.html -了解详情
协调 稳定的劳动关系，使企业和职工双贏。维护正常生产、工作秩序的原则在集体合同的协商过程中，双方应保持良好的合作态度，不能采取强制 方式或过激行动 协商中，如果一方 无理由提出增加人数，超出合理范围，另一方有权拒绝，并可以书面向劳动 保障行政部门提出协调处理申请。3.协商代表的职责和义务问题第一，协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-334675.html -了解详情
一是在未办理就业证的情况下，劳动者与就业单位能否形成劳动关系，双方所签劳动合同是否有效；二是如果认定未能形成劳动关系，则双方之间的关系性质如何， 不具有我国劳动法上的劳动者资格，双方之间不可能形成劳动关系，鉴于外国人受聘我国企业并提供劳动的行为事实，可以认定双方之间实际形成民法上的劳务雇佣关系。 笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-330954.html -了解详情
造成事实劳动关系，因而产生法律纠纷。 在实际工作中，企业产生事实劳动关系存在以下风险责任： 1、企业不签劳动合同的行为违反了法律的规定，属于违法用工；2、 在具体的用工管理过程中存在的风险责任有： 1、不签订书面的合同。虽然法律规定非全日制用工可以不签订书面合同，但如果因此引起纠纷时，将导致用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-291695.html -了解详情
不按照法律法规签定劳动合同，甚至根本不签合同，因而常常发生纠纷。2、顾客自带酒水的纠纷。中国饭店行业协会认为饭店业对自带酒水和食品的消费者适当收取服务费是合理的，饭店企业可以自主决定服务费的收取与否和收取多少。但许多消协组织认为，依据我国有关法律对格式合同和格式条款的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-264961.html -了解详情
劳动合同可以有固定期限、无固定期限以完成一定的工作为期限，许多企业只与职工签订短期劳动合同，用完职工年轻时的黄金年龄段即行辞退；另外，也应对一些老职工 法律武器保护自己。因此，认为只要劳动者一方意愿就可以签订无固定期限劳动合同，或者用人单位不同意就可以拒签无固定期限劳动合同的两种观点，都是片面的、错误 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
的3%，均价也仅为3000余元，对这些区域限购意义不大。 不符合条件无法网签合同 不符合上述条件，可以找关系偷偷买房吗？中原网记者从新闻发布会上了解到，这是不可能的。 根据房管局要求，在买房之前，购房者必须向房地产开发企业、房地产经纪机构提供一整套详尽的个人家庭资料（具体资料内容和 ...
//www.110.com/ziliao/article-205853.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务