」这些重要特征必然对宪法以外的其他法律制度产生重要影响。体现在破产法和税法上,就是在破产分配中,破产企业职工工资优先于担保物权和一切债权包括税收 ,把税收优先权有条件地置于担保物权之上,形成了一个税收-担保物权-破产费用-职工工资-(保险金与个人存款)-普通债权的破产清偿顺序。另一方面,以《破产法》第 ...
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企业工资改革中若干问题的规定》却决定改革定股定息的企业工资制度。13关于中国早期发行股票的情况,请参见李幛吉吉:《终于成功:中国股市发展报告》 生产经营活动;(2)国家逐步采取国家订货方式来改造和取代指令性计划;(3)股份制企业可以自主决定用工和内部工资分配;(4)在固定资产投资方面,股份制企业拥有 ...
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是什么?对于导致这种变化的直接原因,人们已经进行了许多的讨论,比如,收入分配制度的问题,个人收入所得税的问题,贪污腐败的问题,瓜分国有资产的问题等等 社会生活中存在着相当普遍的“非制度化生存现象”。举例来说,在经济生活中,如果一个企业遭遇到被政府部门处罚之类的事情(不管自己是否有过错),通常的做法是: ...
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关系时,法律站出来说不行,你们必须分手,否则用人单位得支付二倍工资给劳动者。这不但不利于企业发展,也不利于劳动者就业,对经济完全是负作用。黄越钦先生 规定的是事实劳动关系一年以上的视为无固定期限劳动合同。劳动合同的无固定期限制度,引起了轩然大波。张五常教授连发十来篇文章,痛斥劳动合同法,张五常教授认为 ...
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,只要进行生产就能给工人发上工资,从而实现劳动者(也即集体所有者) 的利益,因而可以维持。但在市场经济条件下,这种集体所有制企业的集体所有权是模糊状态,而且与 成员个人利益。集体所有制的巩固和发展是实现成员个人利益的基础和源泉,是制度保障;而成员个人利益的实现是集体所有制的目的,全体成员的整体利益则为 ...
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全民所有,由房地局直接管理的住房;自管房是国有企业、事业单位所有,并且自行管理的住房。这种住房制度,将住宅完全作为国家或单位给予居民或者职工的福利 。邓小平在1980年4月发表讲话指出:“关于住房问题,要考虑城市建设住宅、分配房屋的一系列政策。城镇居民个人可以购买房屋,也可以自己盖。不但新房可以出售, ...
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、关于支付加班工资,实践中可能存在的理解误区1、计件工资制度无加班费?企业依法可以自主确定本单位工资分配方式和工资水平,实行计件工资制的员工并非就没有加班费,而是同样可以获得加班费,计件制加班工资的标准通过调整计件单价来实现。对实行计件工资的员工,用人单位应当根据标准工时制度合理确定 ...
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超过75万/人,则增加200元。达不到50万/人扣除岗位工资的50%,即200元。二、奖金制度的调整1.成交1套奖金为1.2‰2套为1.4‰3套 %,当月发放。五员工休假1.法定假日、员工享受国家法定假日,法定假日加班上班,企业按照实际天数给予员工调休2.病假:(一)、员工休病假,须写病假申请书,并凭 ...
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中国特色社会主义道路是实现途径,中国特色社会主义理论体系是行动指南,中国特色社会主义制度是根本保障,三者统一于中国特色社会主义伟大实践,这是党领导人民在建设 、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。深化企业和机关事业单位工资制度改革,推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得。多渠道增加居民财产性 ...
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原则(Deep Rock Doctrine)而著称。我国台湾公司法于1977年引进了美国的这一制度。该法在第369条之七规定,控制公司直接或间接使从属公司为不合 :1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;2、破产企业所欠税款;3、破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。我国民事 ...
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