部门的工作支持不够，第三部门及公民社会更缺乏完善、发展的良好环境。 五是政府绩效评价、考核机制不完善。一些西方发达国家和国内先进地区在推进服务型政府建设时 改革是建设县级服务型政府，理顺省、市、县三级地方政府关系的链接点。 按照我国现行宪法第三十条规定，我国地方行政区划主要是省、县、乡三级体制。目前的 ...
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，关于高管薪酬的基薪、绩效薪金和中长期激励，仍将由国资委一锤定音，《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》仍将暂行不管 问题便自然而然遗留下来：实践如何拨乱反正？不管出于怎样的无奈，法律的真空才是可怕的真空。可以预料，仍将各行其是的国企高管薪酬，仍要重复前述王俊生式 ...
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