就不利于劳动者保护这样一种僵化、过时的思维方式。 (1) 法律常常是不同群体或阶级成立的一种妥协或合约, (2) 而劳资双方才是劳动关系的主体, 国家过度强势介入劳动关系并不一定可以真正解决劳资间的问题。例如, 我国 ...
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就不利于劳动者保护这样一种僵化、过时的思维方式。 (1) 法律常常是不同群体或阶级成立的一种妥协或合约, (2) 而劳资双方才是劳动关系的主体, 国家过度强势介入劳动关系并不一定可以真正解决劳资间的问题。例如, 我国 ...
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