管理者的以上观点与研究报告都表明，在现今商事活动中，企业与企业之间往往处于不平等的地位。大企业经常以其自身的人力资源和资本等多方面的优势把成本转嫁 承包经营者。如果承包经营者是具有法人资格的公司，则难以适用。另外，《劳动法》并不适用于买卖合同关系。大企业通过买卖合同向自然人购得商品，该自然人对其雇员 ...
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书面合同。双方为此发生纠纷，诉至法院。 东亚公司诉称，原告中标后，被告却拒不与原告签订书面合同，有违诚实信用原则。请求法院判令被告赔偿因缔约过失给 市场信息不完全，将影响招标的正确决策。 2．信息不对称法律风险 供应商与采购企业之间信息不对称，直接导致参加招标的供应商获得的信息不均等，造成招标采购成本 ...
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僵局。例如，大股东兼董事长私自携带公章悄然出走，隐姓埋名；股东兼总经理擅自携带企业法人营业执照从人间蒸发；股东兼财务总监席卷税务登记证或增值税发票后移居境外。 已经发展到登峰造极的程度，各方之间已经丧失了最起码的信任，相互合作的基础已经完全破裂的情况下，通过解散公司打破公司僵局是出于无奈的下策，是化解 ...
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的是，实践中，注册资本与公司形式之间的联系似乎并不妨碍人们将注册资本制度推广至非公司形式的内资企业的， [２０]但是企业的产权关系，特别是国有企业 [９] 《中外合资经营企业法实施细则》第20条规定：合营企业的投资总额（含企业借款），是指按照合营企业合同、章程规定的生产规模需要投入的基本建设资金和生产 ...
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； （3） 股份的自由转移受到严格限制。[9]从表面上看，公司僵局形成的原因来自股东或董事之间的分歧和对立，但其深层次的原因则来自于公司法的制度 司法救济》《， 法学》2004 年第4 期。 [12] 罗培新：《公司法的合同解释》，北京大学出版社2004 年版，第100 页。 [13] 赵旭东主编：《 ...
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把经理排除在劳动者之外。在现代社会，职工在公司中的地位和作用越来越重要。这是因为：第一，现代企业之间的竞争最终都归结为人力资源的竞争，拥有知识 来损害委托人。所谓剩余行动是指经营者实施的、所有者无法觉察和准确评判、从而激励合同也无法约束的“争议性行为”和隐藏行为。“隐藏行为”或称“隐蔽行为”，主要是指 ...
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名单（必要时，双方可约定转让人须将受让人介绍给企业的客户、供应商及融资人）；合作人名单；五年内与企业有关的帐簿及信件，以便查阅或复印；非 转让行为无效。因此，变更工商登记与否对营业转让合同并无绝对效力。结束语综上所述，伴随我国市场经济的飞速发展，公司企业之间的营业转让必将日益频繁，为此，在我国法治建设 ...
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目标，在经营管理上互相呼应，步调一致，使数企业相互协调合作，形成紧密的结合关系。这种统一管理关系往往籍控制公司对从属公司施加支配性影响而形成。其核心有三点 合同等均有可能产生企业之间的统一管理和支配关系。因此，这就使得法律有可能在这类合同建立之时就能介入从而对处于被支配地位的公司债权人提供事前保护措施 ...
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多个企业来实现，而由于是在同一个控制者之间，所以，这种分工和合作往往能降低交易成本。因此，关联交易既是自由竞争的结果，又适应了竞争的需要。而此时如果 （四）交易虚假。很多关联企业之间通过签订虚假合同和交易，捏造营业收入和盈利能力。中国的“银广夏”、“蓝田”、美国的安然等公司无不是通过虚假的关联交易， ...
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收益，另一方面也是为了在生产和经营上与被投资公司建立一种长期稳定的合作关系，当法人与其持股的股份制公司之间的联系进一步加强，法人便由持股变为控股，如果 中，控股是各国运用最多的一种手段，除此之外，企业集团也较多地利用企业合同来实现内部控制，成员企业之间缔结以建立控制关系为内容的协议，协议不仅涉及企业 ...
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