与本合伙企业相竞争的业务的有关规定。 《个人独资企业法》中关于投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员未经投资人同意不得从事与本企业相竞争的业务的 年工资收入,确定一个最低下限及合理的区间,保证员工的利益不受损害。 经济补偿金的支付方式一般在劳动合同终止时,以现金方式一次性支付。 经济补偿金停止 ...
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接轨的国内企业,也积极效法国外管理经验;甚至一些在国内知名度很高、业绩良好的公司,也纷纷实行起了末位淘汰制,将末位淘汰与企业绩效管理、薪酬设计一起 淘汰制本身,而是在于末位淘汰制中对淘汰的理解。如果此种淘汰是因为排名末位涉及员工劳动合同的解除,则此种淘汰有着法律上的质疑必要。但如果淘汰仅只是一种绩效 ...
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扣我们的工资,有时还要按照它的有关规定降级。这说明我们是你公司的员工吧?如果是公司的员工,为什么每月都从我们工资里扣5%的营业税?这又不 为职工缴纳工伤保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业,允许退休人员再次被用人单位聘用,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:“已享受养老保险待遇的 ...
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与本合伙企业相竞争的业务的有关规定。《个人独资企业法》中关于投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员未经投资人同意不得从事与本企业相竞争的业务的 年工资收入,确定一个最低下限及合理的区间,保证员工的利益不受损害。经济补偿金的支付方式一般在劳动合同终止时,以现金方式一次性支付。经济补偿金停止支付的 ...
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面上讲,而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明,按照劳动合同的规定,张三的上班时间为周一到周五,朝九晚五。所以周一到 假肢医疗用品开发有限公司、德林义肢康复器材(成都)有限公司西安分公司、陕西福音假肢有限责任公司、西安海虹假肢矫形器有限公司。 2、《关于公布西安市首批工伤保险定点医疗机构和 ...
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管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《关于公司员工请假相关事宜的补充规定》 (四)、事假: 事假——员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假 关于事假的待遇,国家没有明确的规定,是企业在和劳动者签订劳动合同是,在合同中约定,同时在公司的规章制度中有明确规定的,前提是规章制度建立的程序是 ...
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面上讲,而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明,按照劳动合同的规定,张三的上班时间为周一到周五,朝九晚五。所以周一到 假肢医疗用品开发有限公司、德林义肢康复器材(成都)有限公司西安分公司、陕西福音假肢有限责任公司、西安海虹假肢矫形器有限公司。 2、《关于公布西安市首批工伤保险定点医疗机构和 ...
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交契税(税率为3%):2 200 000×3%=66 000(元) (1)若甲公司执行新《企业会计准则》,按下列办法处理: 借:固定资产 2 267 100 营业 条件: (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作; (2)为安置的 ...
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的行使和保障; 2),人力资源管理方面:劳动合同;惩处职工;社保和休息;职工培训;劳务派遣用工;管理制度;员工手册;支付经济待遇;保密和竞业限制; 按照《公司法》、公司章程的规定召开三会,可能会导致股东会、董事会决议被通过司法程序撤销。 (二)关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行 ...
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劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。 劳务派遣这一用人方式 从我们的理解看,不管是劳务合同还是劳动合同,大家不都是在公司工作吗?具体到休年假,真心有差别? 从法律层面,退休返聘员工不应再享受年休假! ...
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