推销销售、投资是否构成诈骗如何判刑量刑的问题，经常有人问我以下问题：电话网络推销收藏品艺术品判多少年？如何认定违法犯法吗构成诈骗罪吗？收藏品公司员工电话推销收藏品 很大的，我一直坚信，刑罚的目的是教育挽救而不是毁灭，我们律师应该放弃对这类案件犯罪嫌疑人被告人的偏见，用专业知识合法途径让误入歧途的人尽早 ...
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是起码的也是最关键的要求。通信企业可以通过审查营业执照等资质证书来确认派遣公司是否有合法资质。其次是劳务派遣单位实力强、信誉好，有足够能力为通信企业 建议：通信企业在签订劳务派遣协议时，最关键的是注意派遣协议是否“责权明晰”，在对派遣员工管理分工上一个总的原则应该是，通信企业负责劳动过程管理，派遣公司 ...
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人也存有偏见，给他们辩护也就是走走过场，根本就不去研究相关的现货期货金融投资知识，也不去研究相关的计算机技术，导致辩护效果不理想，这是不应该的，毕竟 ？合作资金多少？绑定的银行号是谁的名字？在散户通过交易软件转入资金后，公司是否很快就转出流向幕后老板的个人账户,而用虚拟资金与散户对赌？投资者的银行或 ...
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同工同酬的原则，根据员工的相应工作时间折算发放年终奖金。另一种观点认为，年终奖属于奖金的一种，是否发放、何时发放以及如何发放，完全是公司的权利，应 ，用人单位还是应支付年终奖。律师点评员工提前离职，按照当年度员工实际工作时间折算年终奖应该是最公平的做法。《深圳市员工工资支付条例》对此做了一个规定：劳动 ...
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领款人、借款人不是公司员工或公司聘请的施工队，对里面多达几十人无法证实其真实性;这些是林X施工队自己聘请的人员，而且是否是用在翻修工程 项目的工程款是182893.75元，原告支付(含垫付)给被告的是245274元，原告还多付了62381元，对此被告应该予以返还。 四、被告反诉要求支付工资12400元 ...
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： 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。 2、什么是工资总额？ 工资总额构成的内容还可以分为标准 第6条，对最低工资的解释是：是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。 最低工资不包括下列各项： ?一?加班加点工资； ?二? ...
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，或主要是利用企业的物质技术条件所完成的职务技术成果，员工应及时上报给企业的有关管理机构，由其决定是否将该技术成果确定为企业的商业秘密。在整个研究、开发 的交接工作，防止将涉及企业商业秘密的有关载体带出。离职进入新单位后，更是应该防止披露、使用原单位的商业秘密，若离职后利用原单位的商业秘密进行新的技术 ...
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，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。中智上海经济技术合作公司的法律顾问翁浩青女士对《财经时报》说。但她同时指出，竞业禁止协议主要 重要人才来说，竞业禁止只是方法之一，而且是一种会给企业造成负担，给员工造成压力的消极方法，因此，企业应该少用、慎用，而应多采取积极、人性的策略和手段 ...
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，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。中智上海经济技术合作公司的法律顾问翁浩青女士对《财经时报》说。但她同时指出，竞业禁止协议主要 重要人才来说，竞业禁止只是方法之一，而且是一种会给企业造成负担，给员工造成压力的消极方法，因此，企业应该少用、慎用，而应多采取积极、人性的策略和手段 ...
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登记劳动者的工作时间，但事先必须交由劳动者确认。三、在加班费的主张上，劳动者是否只能消极主张？这里所称的消极主张是指劳动者在没有任何证据的支持下提出 的主张。沈律师认为劳动者应该积极主动收集关于本人加班的证据，如张小姐在加班过程中可以将加班的情况作为一个工作报告发电子邮件给公司负责人或者直接上司，或 ...
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