的不当性。(3)解释性适用:在法律规则和合同用语较为模糊的情形下，适用诚信原则解释。如在某公司与唐某某劳动合同纠纷上诉案中，双方约定用人单位可以 单位的用工义务、劳动关系调整机制这三个重大问题远未达成改革共识。如果没有劳动用工产权制度支撑，建立适应社会主义市场经济的劳动制度的立法目标就会落空。 第二 ...
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家同行公司的工业垃圾。仅89年至91年，他就先后给那个公司300多件有价值的资料和工业垃圾，使其对竞争对手的情况了如指掌，从而在市场竞争中保持 合同中规定商业秘密的保密条款，作为劳动合同的一部分。 对于没有签订商业秘密保密协议的员工，可以要求与其补签。对企业离职员工而言，也同样有必要签订商业秘密保密 ...
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的所谓安装保修合同单，原告签名系圣火员工代签，所以证据有效性不被法院认可。东城法院最终判被告全额赔偿原告损失及诉讼费。 顶替签名 公司道歉 在此前 的客户进行登记留存备案完全正当合理。且原告并非知名人士，即便是知名人士，被告也没有利用其姓名进行活动从而获取不正当利益。庭审中，被告当庭向原告进行赔礼道歉 ...
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时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法且不合理的。据《 的理由。五、不签合同就不用缴社保用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。劳动和社会保障部《关于 ...
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员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。 这是违法且不合理的。据 的理由。 五、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。 劳动和社会保障部《关于 ...
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被告单位安装员和原告均在该验收单上亲笔签字认可，所以该验收单系有效证据。而被告提供的所谓安装保修合同单，原告签名系圣火员工代签，所以证据 产品的客户进行登记留存备案完全正当合理。且原告并非知名人士，即便是知名人士，被告也没有利用其姓名进行活动从而获取不正当利益。庭审中，被告当庭向原告进行赔礼道歉，原告 ...
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资金报案或追索，公司没有因此遭受财产损失。经审理查明：2012年8月至2014年10月期间，被告人伍某某利用其任武汉南顺物流有限公司所属的武汉汉口北信和农贸市场有限公司财务部 总，今天要你过来是想把你欠的300万元及利息做个结算后再签个借款一年期的合同，（因是长期借款利率可再议）。这样做是给我的朋友有 ...
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合同争议案件中，常常会发生双倍工资赔偿争议。员工在离职时，通常会利用用人单位没有及时与员工签订或续签书面劳动合同的管理疏忽为由，向用人单位索取双倍工资 管理有限公司员工。王某自2013年10月1日到某市场管理公司工作，担任保安一职，工资为2000元，工作至2014年12月30日；李某是从2014年4月 ...
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单位自用工之日起超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。”三、法律后果不签劳动合同将要支付双倍工资，满一 的，都必须及时签订书面劳动合同，对工作内容和报酬方式等作出明确的规定，避免不必要的纠纷。四、员工证明劳动关系的证据比如有公司名称的工装、工作证或工作牌 ...
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劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段，也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。聘书不同于劳动合同。从性质上看，聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务 的必备内容只字未提，也没有二者各持一份，不符合签订书面劳动合同的条件。聘任书只能视为公司拟就双方建立劳动关系而发出的要约，员工入职公司工作，应视为 ...
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