消极性或禁止性条款的违约案件； 合同是实现财产流转的主要方式。职业体育中的运动员转会、租借，体育专职律师和其他管理人员的聘用，体育组织或团体与电视 是基于信托关系取得的，如果职业体育联盟违反信托约定，联盟成员可以申请禁令制止。 2.7.制止职业体育俱乐部、公司超越公司章程行为的案件； 职业体育俱乐部和 ...
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对雇主（Arbeitgeber）人身上的从属关系和经济上的依赖关系，导致雇员平等的合同主体地位和社会生存安全都需要特殊的保障，劳动法由此应运而生2.这一基本理念决定 在制药公司工作为由，决定立即终止与甲女士的劳动合同，并于2003年7月23日书面通知甲女士，同时要求甲女士退还被雇佣期间的工资和偿付聘用 ...
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联系了对方，双方同意。同年6月，叶先生正式到该现代建筑材料公司财务部上班，双方签订了为期1年的聘用合同。合同期满后，叶先生与该现代建筑材料公司均未 请问，叶先生作为退休后的返聘人员，在工作中受伤也可以享受工伤保险待遇吗?【律师分析】叶先生能否享受工伤保险待遇，首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围 ...
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，其他组织与劳动者建立劳动关系，也适用本法。这三类组织以外的组织如会计师事务所、律师事务所等，它们的组织形式比较复杂，有的采取合伙制，有的采取合作制，它们不属于 劳动合同签订率不到20%，个体经济组织的签订率更低。如有人向公司提出签订书面劳动合同，人家只是一句“我们庙小，养不起你”，就把那位“不长眼” ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是 规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市 ...
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竞争十分激烈。国内酒店管理公司基于前述原因的考虑，可能在谈判初期就将整套管理方案或思路透露给业主，但此时双方并无任何合同约定，而事后如果业主不 保护，毕竟这种委托关系是有期限限制的。 3、有关酒店日常经营管理层人员的聘用及用工问题 一般酒店日常经营所涉及的管理人员可能主要是酒店的总经理、财务负责人以及 ...
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事故，是不能认定为工伤的，劳动者事后只能向肇事方或投保交强险的保险公司索赔。相比之下，原规定无限制的扩大用人单位和保险基金的责任，导致一些严重违反交通 7个月的本人工资； 【吕琦律师解读】本条提高了伤残补助金的标准，加大了对受伤职工的保护力度。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、 ...
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主体进行变更的法律问题。这与公司法关于所有的投资均必须进行物权权属主体转换并形成公司法人财产权的制度完全不同。因此，当农民根据进退自由的原则退社或合作社解散时 当然的合法的诉讼主体；其次，由于物业服务企业是由业主大会承担聘用与解聘责任的，故对于服务合同解除类诉讼的涉诉主体一般应是业主大会或经授权的业主 ...
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的范围有所扩大，将国家机关、事业组织、社会团体等非经济组织中“与之建立劳动合同关系”包含在内。[④]1995年原劳动部则明确规定公务员、现役军人和家庭保姆不属于 的职责（现有劳动争议仲裁机构的性质并非行政仲裁而是社会仲裁，其组成包括律师等社会主体），赋予其对工伤认定进行证据审查的权力，砍掉针对工伤认定 ...
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退休年龄的，劳动合同终止，劳动者退休后再次被聘用的，与实际用工单位之间关系系劳务关系，双方发生的纠纷应为雇佣纠纷，判决如下：1、王女士与某公司之间不存在劳动关系；2、驳回王女士的其他诉讼请求；【律师点评】本人查阅了大量法律法规及案例。目前，针对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是 ...
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