和小张起诉到了法院，要求停止侵权，赔偿损失。A公司的理由是：小张作为A公司的员工，与A公司签订了劳动合同和保密协议，其拍摄的短视频属于职务 就属于特殊职务作品，除了署名权之外的其他著作权归单位所有。 三、员工和单位之间签订了合同，员工创作的作品著作权就一定归单位吗？ 前面我们提到，如果员工跟单位之间 ...
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实现相关技术内容，因此，本专利涉及游戏服务器的技术方案符合专利法关于充分公开的要求。最高人民法院遂提审后撤销二审判决，维持一审判决。 【典型意义】本案涉及我国 与武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司（以下简称大西洋公司）签订《离职后义务协议》，约定竞业限制及保密义务。大西洋公司认为，宋祖兴向案外人武汉恒 ...
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签的字，他非常可能也记不得了。因为一般情况下，公司的HR会拿着劳动合同、保密协议、竞业协议等等一沓文件让人签字，很少有人留意签了什么 单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 相比违约金，继续履行往往各位 ...
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原告公司工作期间，担任销售部经理，知悉原告公司的重要商业秘密或对原告公司的竞争优势有重要影响，所以原告公司有权要求其承担一定的竞业限制义务，且双方 掌握公司重要商业秘密或者竞争优势的员工的保密意识非常值得读者借鉴，不仅与公司员工签订了保密协议，而且约定了竞业限制条款，对限制期限、行业范围及经济补偿金的 ...
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的越严密越好。四、对外开展合作应要求合作对方签署《保密协议书》《商业秘密保密协议》是商业秘密权利人与已经知悉或即将知悉其商业秘密的人签订的，约定保密义务， 在合同中明确保证：职工在企业内使用的任何知识，均与以前的单位无关；职工接受公司交付的任何任务，均不会侵犯原单位的商业秘密。如果该员工承担了对原单位 ...
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秘密为由，向天津市第一中级人民法院提起诉讼。经查明，LC公司曾两次找到上诉人XR公司的密封剂加工单位长兴厂，要求加工密封剂，但长兴厂因与上诉人XR公司 侵害其客户名单经营信息的诉讼请求，法院亦不予支持。另，关于原告依据与被告签订的保密协议主张被告违反约定，在与原告解除劳动合同后三年内即经营同类业务，应 ...
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的技术秘密对其生产墙纸设备及工艺进行改进。在要求ZX公司、姚某、金某停止侵权遭到拒绝的情况下，DN公司以ZX公司、姚某和金某侵害其商业秘密为由向金华市 一审法院根据实质相同加接触的原则推定与DN公司签订有保密协议的金某、姚某在跳槽后，与ZX公司一起侵犯了DN公司的技术秘密。但在本案一审庭审中，ZX公司 ...
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他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；以及明知或者应知前款 且该技术信息通过生产、销售，能够为权利人带来经济利益，RTZ公司对其采取了与公司人员签订了保密协议等措施。据此，可认定该技术属于商业秘密。被告人李 ...
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的诉讼请求是否应予支持的问题。由于王某采取不正当竞争行为侵害了GZ公司的合法权益，GZ公司要求王某停止侵权的主张法院予以支持。根据本案查明的事实，可认定的 《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 (二)、劳动合同订立操作实务及风险防范 1、用人单位不及时按照劳动合同法要求的形式、期限订立 的风险。 3、劳动者违反竞业限制条款的责任 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制人员限于 ...
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