工程施工合同纠纷案件时,应当准许并鼓励合同当事人就与诉争焦点密切相关的工程管理、质量标准、工程技术、计价方法和计价标准等专业性问题,聘请专家证人参加 为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。” 第53条 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行) 第25条:“申请宣告 ...
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工程施工合同纠纷案件时,应当准许并鼓励合同当事人就与诉争焦点密切相关的工程管理、质量标准、工程技术、计价方法和计价标准等专业性问题,聘请专家证人参加 人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。” 第53条 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第25条:“申请宣告死亡 ...
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年5月4日国家编制委员会制定的《关于划分国家机关、事业、企业编制界限的意见(草案)》规定:凡是直接从事为工农业生产和人民文化生活等服务活动,产生的 分为办公厅、组成部门、直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位、部委管理的国家局和议事协调机构等八大类,名目繁多,令人眼花缭乱,而且这种分类似乎没有 ...
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法规司和国家工商行政管理局法规司。在中国反垄断法草案几易其稿的过程中,起草小组不仅征求过国内反垄断法专家的意见,而且也得到了经济合作发展组织、世界银行、 《公平交易法》第18条对纵向价格约束也是适用本身违法的原则。特别是欧共体委员会1997年发布的《欧共体关于纵向限制竞争的竞争政策绿皮书》更明确地作出 ...
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工商行政管理机关应当依照《反不正当竞争法》查处邮政企业强制他人接受其邮政储蓄服务的限制竞争行为的答复工商公字【1999】第276号,【颁布日期 价格垄断行为暂行规定》中华人民共和国国家发展和改革委员会令第3号,【颁布日期】2003.06.18,【实施日期】2003.11.01《国家工商行政管理总局关于 ...
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企业、民营企业相比已先行一步,然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题活动的层面上,未能真正做到替职工维权。一些本来 国企及相关部门座谈会、走访国企等多种形式加强对辖区内国有企业劳资纠纷情况的调研,有针对性的提出国企进一步规范用工制度的意见和建议,便于企业发现劳动人事管理 ...
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企业、民营企业相比已先行一步,然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题活动的层面上,未能真正做到替职工维权。一些本来 国企及相关部门座谈会、走访国企等多种形式加强对辖区内国有企业劳资纠纷情况的调研,有针对性的提出国企进一步规范用工制度的意见和建议,便于企业发现劳动人事管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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企业、民营企业相比已先行一步,然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题活动的层面上,未能真正做到替职工维权。一些本来 国企及相关部门座谈会、走访国企等多种形式加强对辖区内国有企业劳资纠纷情况的调研,有针对性的提出国企进一步规范用工制度的意见和建议,便于企业发现劳动人事管理 ...
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体系,提高全社会保障水平,满足人民群众多层次的保障需求,2006年《国务院关于保险业改革发展的若干意见》的出台,给保险业发展带来重大利好。文件提出, 探索保险机构参与新型农村合作医疗管理的有效方式,推动新型农村合作医疗的健康发展;立足我国国情,结合税制改革,完善促进保险业发展的税收政策等一系列措施。该 ...
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以后,因为当时实行计划经济,公共需要由计划调拨来满足,没有必要进行采购。经济体制改革以来,国有企业一统天下为多种经济成份企业并存所取代;即使是在国有内部,企业 内,如汽车、办公设备、医疗设备等的购买。后来,试点推广到工程招标、会议服务、政府有关保险业务主理单位的选择、管理信息系统的构建等(还有人才招聘 ...
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