民事责任。有学者认为,该案受理法院适用民法通则第106条第2款关于一般侵权行为的过错责任原则的规定,显属不当。由于该案被告代理人违章作业,具有明显过错,因此 中受伤”是指雇员在执行雇佣合约所规定的职责或雇主及行政管理人员所具体指派的工作过程中受伤。一般地说,雇员于工作时间和工作地点内受伤,为因工受伤。 ...
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结构工作的通知》等文件。在1998年1月召开的海南省经济工作会议上,省政府确定:争取用三年左右的时间,将国有小企业全部放开搞活,国有大中型工业企业的亏损面下降 通则确立的公平、诚实信用原则及民法通则第41条关于法人成立要件的规定,判令关联公司互负连带责任。在案件执行过程中,如果查实两个公司属两块牌子一 ...
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有关部门或专业人员中指定,清算组可以聘任必要的工作人员。”《中华人民共和国民事诉讼法》第201条也作了相似的规定。由此可见, 目前我国破产立法中破产管理人 的范围以及破产企业的财产请求权人的范围作出相应的规定,才能在最大限度上保护请求权人的合法权益。 关于职工安置问题 职工安置在西方国家的破产法中几乎 ...
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在于劳资双方人格平等。资方(股东)是资本的人格化,是生产资料所有权的体现。劳动者是劳动时间的人格化,是劳动力所有权的体现。 劳动者与股东同为企业生产要素 可以参照德国1972年《企业组织法》中关于企业职工委员会的规定。德国法规定,职工委员会不是企业的领导机构,而是职工的代表机构,但可以依法参加企业内部 ...
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是指《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》)第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业 中的合法持有本单位财物还是有所区别的,合法持有人直接持有财物本身,甚至在一定时间内还可以有权支配该财物。而合法管理行为人一般不直接持有保管物,也无 ...
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,退休年龄应该有所提高。我国现行退休制度关于退休年龄的规定源于1951年颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》,当时规定男性与女性的退休年龄分别为60岁、50岁 取决于缴费年限和账户内资金数额,这与工作时间的长短、退休的早迟和工作期间的工资高低有关。由于在职时,女性的工资收入低于男性,退休年龄无疑就成为 ...
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《女职工劳动保护条例》第4条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资等。既然在这些时间内视同劳动者正常工作,那么,在这期间,企业是否需要向 也不例外。首先,当劳动合同与企业内部规章关于年终奖的规定有冲突时,应当首先使用劳动合同的规定;但当企业的内部规章对劳动者更有利时,应当适用对劳动者有利 ...
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违约金。(三)在劳动合同履行过程中,用人单位和劳动者都需遵守其中关于权利和义务的规定,其具体内容因劳动合同的不同而不同,此处不再赘述。(四)劳动合同的 、低温、冷水作业;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工 ...
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上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由 每日的8小时。(二) 然后用工资除以工作时间,得出日平均工资、小时工资按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资 ...
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规定,但是各地的规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的正常出勤工资;二是工伤前12个月的平均工资。如: 《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干 的意见》第14条规定,原工资福利待遇应理解为职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外) ...
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