人民法院 2013年9月5日 法释〔2013〕22号 最高人民法院关于 适用《中华人民共和国企业破产法》 若干问题的规定（二） （2013年7月29日最高人民法院审判 应予支持。 第三十六条 出卖人破产，其管理人决定解除所有权保留买卖合同，并依据企业破产法第十七条的规定要求买受人向其交付买卖标的物的 ...
//www.110.com/ziliao/article-500265.html -了解详情
？ 答：如用人单位不能证明其已书面通知劳动者拒付补偿金的，则仲裁时效应从劳动者主张之日起算，该主张之日最迟为劳动合同解除之日。根据《关于工资总额 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，应适用支付工资争议的仲裁时效。 25.未订立书面劳动合同二倍工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-499234.html -了解详情
最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二） （2013年7月29日最高人民法院审判委员会第1586次会议通过） 根据《中华人民共和国企业 人民法院应予支持。第三十六条 出卖人破产，其管理人决定解除所有权保留买卖合同，并依据企业破产法第十七条的规定要求买受人向其交付买卖标的物的 ...
//www.110.com/ziliao/article-470559.html -了解详情
） 法释〔2013〕22号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（二）》已于2013年7月29日由最高 人民法院应予支持。 第三十六条出卖人破产，其管理人决定解除所有权保留买卖合同，并依据企业破产法第十七条的规定要求买受人向其交付买卖标的物的 ...
//www.110.com/ziliao/article-468702.html -了解详情
未经同意不得到原企业竞争对手处任职、不得自行组建同类企业参与竞争、不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务等。参照原劳动部《关于 ，对有关人员做脱密处理。但在时间问题上，应当参照《关于企业职工流动若干问题的通知》等规定，一般不得超过劳动合同解除或终止前6个月。 5、明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-381917.html -了解详情
的业务技术情况。 。3、应当明确保密主体、义务、范围及期限。首先，商业秘密的保密主体一般仅限于职工。对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、公开、出借、 的时间问题上，应当参照1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》等规定，一般不得超过《劳动合同》解除或终止前的6个月。如没有特殊约定，脱密期 ...
//www.110.com/ziliao/article-336063.html -了解详情
在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。{1}然而，现实中，竞业协议 }《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第2条、《国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条，以及《劳动合同法（草案）》（征求意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-292282.html -了解详情
关于竞业限制部门规章层次的主要规定 劳动部《关于企业员工流动若干问题的通知》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、国家建材局科技局《 变化相应作出调整，可以通过民事法律中的附条件民事法律行为来规范。以劳动合同终止时是否构成商业秘密及其知悉者为生效或解除条件，并作为支付经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244951.html -了解详情
。所以，人才流动和商业秘密保护都是直接影响社会主义市场经济能否健康、持续和稳定发展的重要因素，不可顾此失彼。这就要求法律在两方利益之间寻找最佳平衡点，形成一种 规定：（1）《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3 ...
//www.110.com/ziliao/article-178157.html -了解详情
、关于竞业限制部门规章层次的主要规定劳动部《关于企业员工流动若干问题的通知》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、国家建材局科技局《 变化相应作出调整，可以通过民事法律中的附条件民事法律行为来规范。以劳动合同终止时是否构成商业秘密及其知悉者为生效或解除条件，并作为支付经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12721.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务