，生产、生活方式的改变，由各种原因引发的矛盾纠纷不断增多。正确处理人民内部矛盾，利用调解的方法化解矛盾纠纷，依法维护纠纷当事人的合法权益，维护社会公平 对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使纠纷各方互谅互让，平等协商，自愿达成协议，消除纷争的一种群众性自治活动。 它具有以下优势：与诉讼调解更多地 ...
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和记录。 操作层面目标：经营目标 －与媒体和广告机构建立良好的工作机制，通过协议有相应机构对公司品牌和服务进行宣传推广。 －通过基本法甄选和培养合适的营销 与沟通和风险监控成为一个体系；（2）培育与风险管理相互适应的内部环境。如进行员工风险意识培训，提高风险识别和评估技能等；（3）运用适当的方法和技术 ...
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应由接受俱乐部向原俱乐部或培训单位支付转会费或培训费。经双方协商同意，也可不付转会费或培训费，但是需要双方法人代表签定书面协议予以确认。 综上所述，笔者认为 二者，运动员转会费在结果上可能限制了运动员的流动，但它是一种行业内部的利益平衡，这和法律的基本价值并不冲突。 3.2优先权转让费属性。优先权制度 ...
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情况下跨国有组织犯罪集团的组成人数往往相当多。这种组织的阶层划分也很严密，内部纪律就更加严格。为了完成某种犯罪任务，实现其犯罪意图，犯罪团伙要进行长时间 援助，提供培训方案和设备等作了专门的规定。为了这些援助活动能顺利实现，条约还专门规定了援助经费的来源渠道和方式，规定了应通过缔结双边或多边协议或安排 ...
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达220528件。涉外经济公证、土地使用权出让转让公证、各类贷款合同公证、还款协议公证以及建立现代企业制度所需的各类公证事项增长尤其迅速。公证还是作为暂时 由公证机构向其提供证明服务的制度。公证制度的形成，主要还是来自秩序内部本身，公证机构提供的主要是“服务”，具有一种中立性。众所周知，在市场经济条件 ...
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，大部分企业都处在“未制定”的状态。而且对相关人员的知识产权知识培训上，还存在根本没有进行任何培训和教育的（占5.9%）现象，大多数企业也仅是“一般宣传 上，有7.8%的企业“无任何保密规定”，29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定，无专门协议”；而在专业技术人员及相关人员的人才流动中，有“保密及竞 ...
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以下方面：①有关回避的“其他”规定（《民事诉讼法》第45条）；②有关达成调解协议，可不制作调解书的“其他”规定（同上，第90条）；③有关延期开庭审理的“其他 必要加强组织控制。笔者认为，这种控制可通过以下方式进行：（1）加强法官培训，不断提高法官政治素质和业务素质。法官民事自由裁量权行使需法官运用人脑 ...
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暴力惩治不力。 3 我国没有针对家庭暴力的专门证据法规则。家庭暴力多发生在家庭内部，很少有目击证人，而相当一部分当事人在遭到暴力后，因缺乏法律常识没有 的家庭暴力干预手段。许多国家通过法律手段，强制施暴者接受心理方面的治疗和培训，并将这种手段作为处理家庭暴力问题的一个重点。 六 挪威经验 特别值得提出 ...
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。这些都推进了行政正义体制的发展。（二）英国行政法上的复议概念与中国“行政复议”相对应的制度，在英国称为“reconsideration”，它是对行政决定的内部复审（internalreview），是由对行政决定的作出负有责任的主体（既可以由原决定者本身，也可以是一个不同的、但资历更深的官员）对原 ...
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违约金。但是在签订合同的时候往往会存在两个问题。其中一个问题是关于培训服务期和劳动合同之间的协议问题，另一个问题就是有关于违约金支付的法律责任问题。这两个 在单位当中进行工作的积极性和认真度。单位要想有长远的发展，那么其单位内部的职工人员就必须要有良好的积极性以及为企业发展作出其贡献的心态，要是员工 ...
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