人在上海被错误劳教得到纠正》，//www.aqzyzx.com/system/2009/10/12/002146250.shtml。《河南农民工告赢上海市劳教委 终审判决还自由身》，//news.163.com/11/0611/10/768U2A9D00011229.html。《 ...
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存在不当行为而导致雇员辞职时，除了资遣费之外，并不排除劳工另有损害时，主张赔偿请求权。[27]可见，我国台湾地区经济补偿的适用范围较宽，有明确的 保险制度尚不发达。例如，截至2009年年末，全国就业人员77995万人，全国农民工总量为22978万人。但截至该年年末全国参加失业保险人数为12715万人。 ...
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认定为劳动关系。三、最高法院业务部门的审判指导原则，将超过60岁农民工与用工单位的关系认定为劳动关系。最高法院观点，法律并未禁止使用超过法定 款规定的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告;给被派遣劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。”《劳务派遣行政许可实施办法》第六条规定:“经营劳务派遣业务 ...
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明知是老年人、残疾人、农民工等弱势群体而向其销售的，予以从重处罚;(2)针对弱势群体实施的抢劫犯罪，予以从重处罚;(3)针对弱势群体实施的人身权利的犯罪，如 的过失犯罪如交通肇事罪，具备认罪悔罪表现、积极退赔等情节的，可以用赔偿损失来代替刑罚;(2)对弱势群体实施的故意伤害罪(轻伤)、侮辱罪、诽谤罪、 ...
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严峻。对此,我国《劳动法》应作出有力回应,进一步完善劳动合同制,保障广大农民特别是进城农民工平等的劳动权、工资待遇权和保险待遇权。 6.我国农民权益保护的诉讼仲裁法律 只能对社会的权利作一种大致的公正的配置,它不可能保证一切损害都得到绝对公正的赔偿,它所能实现的只是制度的公正,而不是也从来不可能是无 ...
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权利受到严重侵害。 劳务派遣用工的滥用，严重破坏了我国劳动力市场的正常秩序，严重损害了劳动者的法定权益，制造着新的正式工与派遣工的“用工二元制”，直接挑战 的派遣工普遍成为了直接受害者。曾有劳务派遣工自嘲“一等工人正式工，二等工人农民工，三等工人派遣工”，现实中，劳务派遣工普遍工资较低、保障缺乏、晋升 ...
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和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》及其他相关规定，国家是不承认个人分包劳务的，个人非法 被告提供劳务，形成了事实上的雇佣关系；雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。因而判决原告胜诉。该判决下达后，双方均没有提起上诉 ...
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的具体情况，认真制定住房建设规划和住房的年度建设计划，同时妥善解决进城务工的农民工的住房问题，加强监督；同时政府应当每年提取一定比例的城市土地出让净收益， 给与一定物质或金钱的奖励；必要时还应追究主要负责人的行政责任，若严重损害公民的人身权利、经济利益，引发严重社会矛盾，导致社会秩序不稳定，造成恶劣的 ...
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、特别是家庭作坊式企业，管理水平参差不齐，用工制度不规范，片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生，有的企业主以尽可能少的 发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件，对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会 ...
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在这三个环节之中，行政机关的不作为或行政权的滥用，司法机关的徇私枉法，都会损害立法机关分配给弱势群体的权利，从而导致法治权威性的降低和弱势群体权利的被剥夺 （1）挫折。弱势群体遭受挫折会使自己原有的求富心态和方式发生变化。例如农民工从一种乡土秩序进入城市秩序，求富的初始方式就是依靠自己的诚实劳动，违法 ...
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