劳动合同的代通知金、劳动合同期满前剩余期间10个月的工资。2001年11月15日，仲裁委员会作出裁决，驳回了张某的全部申诉请求，理由是张某人 不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准 ...
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确认最后结薪日为2014年12月29日。2015年1月9日，公司召开员工违规违纪处理申诉会，载明可能存在他人知晓季某邮箱密码等疑点，但公司申诉小组 某的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮法院 ...
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惩戒权的有关立法基本上处于空白的状态。因此，在我们进行劳动仲裁、调解、协商或审判时发现，就劳动惩戒事项的处理时，有关法律法规的漏洞较大，困难重重。 应该要做到以下两点：第一，要完善受惩戒劳动者的救济途径。1.劳动者可以向行政部门提请申诉。根据我国《劳动法》第85条的有关规定，受惩戒劳动者可以以此向劳动 ...
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、行政行政案件诉讼； 4、作为受托律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁； 5、应企业要求，在诉讼、仲裁程序中解答相关法律咨询； 6、生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请执行企业强制执行； 7、代理各类民商案件的申诉。 （五）企业其他法律服务 1、为企业在对外投资、合作等事宜中涉及到的 ...
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有责令改正、给予行政处分的职权（第50条）。而法律调控手段则更多依靠法院、劳动仲裁机构等中立第三方来解决纠纷，并将执法权限赋予专业执法部门劳动 ，EEOC再次成为学者讨论的范例。美国要求绝大部分就业歧视案件的受害人首先向EEOC提起申诉；EEOC依法应在180天内作出决定，即使到期处理不完案件，也应当 ...
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过程中，厂方和工人们都多次被要求向信访部门提供申诉说明，2003年6月H钢铁厂在递交给市劳动与社保局信访办的材料中如此写道： 1998年H钢铁厂全面 来自法律体系的证词最清晰地揭示了政治考量与法律判断之间复杂的纠缠关系。 市劳动仲裁委员会在2000年底对于工人养老金扣减案件在24小时内作出了两份不同的 ...
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裁决以后,如果对裁决结果不服,应在收到裁决书之日起十五日内向与劳动仲裁机关同一区域的相应人民法院提起诉讼。通过诉讼方式解决劳资纠纷是最典型的解决方案,案件 令职工信服的调解,这也是企业内部调节机制失效、形同虚设的原因所在。我国劳动争议协商发挥作用的关键是工会要放弃第三方身份回归第二方,不受企业主的牵制 ...
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让杨经理担任财务部门的往来会计，不再担任财务经理。杨经理不服，提起仲裁。劳动争议仲裁委员会经过审议认为，由于公司业务发展，对财务要求有了进一步提高，而杨 ，公司就发出一份通知书，宣布他今后从事行政工作，双方发生争议。小郑到仲裁委申诉，要求公司继续履行劳动合同。小郑的要求能得到支持吗？ 点评： 劳动合同 ...
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。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准，借口劳动者不能胜任工作而解除与劳动者的劳动合同。 6．随意辞退“三期”女职工和在医疗期内的劳动者。许多用人单位觉得处于 劳动合同的代通知金、劳动合同期满前剩余期间10个月的工资。2001年11月15日，仲裁委员会作出裁决，驳回了张某的全部申诉请求，理由是张某人被 ...
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文化创意纠纷案件； 3、执行局受案范围：申请执行类案件（包括公证债权文书及劳动仲裁裁决执行案件）、执行异议类案件。 三、王四营人民法庭立案点（ 本辖区管辖的所有一审民事、商事、知识产权、刑事、行政、执行、国家赔偿、申诉等案件 辖区范围： 石景山行政辖区全区及河北省迁安市首钢迁安矿区内属于石景山法院五里 ...
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