规定两种时间，一般时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。特殊时效：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定 劳动者要求其支付二倍工资至补订无固定期限劳动合同的前一日的，应予支持。【深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要（2010 年 3 月 9 日深圳市中级人民法院 ...
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措辞已经由“一般”改为“只能”了。显然，该条款已经改为强制性规定了。对于其中的辅助性而言，首次明确了劳务派遣只能适用于辅助性工作岗位，禁止适用于非辅助性工作 了其合法权益，理应在签订该合同次日起1年内申请劳动仲裁。否则，应当由劳动者承担诉讼时效已过的不利后果。 首先，不得不说，对于2012年12月28 ...
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经人民调解委员会调解达成协议后，一方当事人不履行调解协议，另一方当事人向人民法院提起诉讼的，应以对方当事人为被告。第六十二条 下列情形，以行为人为当事人 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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程序审理案件，卷宗中应当具备以下材料：(一)起诉状或者口头起诉笔录;(二)答辩状或者口头答辩笔录;(三)当事人身份证明材料;(四)委托他人代理诉讼的授权委托书或者口头委托笔录;(五)证据;(六)询问当事人笔录;(七)审理(包括调解)笔录;(八)判决书、裁定书、调解书或者调解协议;(九)送达和宣判笔录 ...
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二）答辩状或者口头答辩笔录； （三）当事人身份证明材料； （四）委托他人代理诉讼的授权委托书或者口头委托笔录； （五）证据； （六）询问当事人笔录； （ 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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二）答辩状或者口头答辩笔录； （三）当事人身份证明材料； （四）委托他人代理诉讼的授权委托书或者口头委托笔录； （五）证据； （六）询问当事人笔录； （ 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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二）答辩状或者口头答辩笔录； （三）当事人身份证明材料； （四）委托他人代理诉讼的授权委托书或者口头委托笔录； （五）证据； （六）询问当事人笔录； （ 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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二）答辩状或者口头答辩笔录； （三）当事人身份证明材料； （四）委托他人代理诉讼的授权委托书或者口头委托笔录； （五）证据； （六）询问当事人笔录； （ 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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二）答辩状或者口头答辩笔录； （三）当事人身份证明材料； （四）委托他人代理诉讼的授权委托书或者口头委托笔录； （五）证据； （六）询问当事人笔录； （ 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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二）答辩状或者口头答辩笔录； （三）当事人身份证明材料； （四）委托他人代理诉讼的授权委托书或者口头委托笔录； （五）证据； （六）询问当事人笔录； （ 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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